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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
访谈内容总结
2025/10/30
时间被访谈人纪大成
10:00
被访谈人部门黄石商业银行职务副书记
被访人联系方式
访谈人王昱记录人熊浩
主要内容：
保密原则介绍
Q：请介绍一下您工作的主要工作范围？
A:我以前在市委组织部，干部科任科长，1997年组建商业银行的班，经济科教
科科长，1997年12月，我参与了市商行的领导班子的组建工作。
当时组建市商行的时候工作环境很差，办公环境也很差，但是我认为商业银行
是一个金融机构，我们一定要有形象才可以取得社会的信任，能够吸引储户，增加银
行的储蓄存款。
在购买这一个办公楼的时候1999年，1500万元，含食堂、车库。这一个事件是
我极力赞成。但是，我当时在商务谈判的时候主要是主张了1500万元包干
了所有的税费。总共为商业银行节约了200万元左右。
现在来看，这件事情还是办得恰当的。分次付款。
目前的外在形象、工作环境、网点装修也是与2年前完全不一样了。加上人才培
训、引进、淘汰，人员素质也有所提高。发生了大的变化。
与以前的信用社人员水平提高很多，特别是在对于宏观经济的把握上面、风险意
识方面还是很差的。
目前的员工风险意识也是很弱的。我上周还否了3个2000万元的纺织企业的
贷款项目。为商业银行减少了风险。
Q:您觉得目前商业银行的考核体系有什么问题？
A:从表现上面来看，下面的支行行长是吃饭、喝酒以后就全为企业说好话、什么都是
好的，但是考核中还是有冋题。
这种表现反映出来了，考核指标中有存款、贷款的考核比例，导致了在实施过
程中“以贷引存”的方法，一个方面可以解决本行头寸紧张的情况，另一个方面也可
以完成支行的利息收入指标。（预收利息可以解决这个问题）
还有一个问题是银行的风险有强大的滞后性。
目前本行的贷款主要都是到了第2年才会出现问题。主要原因有2个，一个是
因为政府部门的干预，第二个是因为本银行的业务人员工作不尽职责。
外界对于银行的评价不应该是实现利润多少？而是对于不良贷款占多大的比
重、流动性怎么样。因为银行的利润是比较好实现的，但是银行的不良贷款比例才
是最重要的。
关于银行的评价指标：流动性、安全性、效益性这一个顺序是应该这样排的。
本人认为银行的流动性是最重要的，这与我刚才说到的银行风险的滞后性是相关联
的。
Q:请您介绍一下商业银行的长期发展战略？
穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
百学须先立志。——朱熹
去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥
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