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党支委知识培训课件汇报人：XX

目录肆党的政策法规伍党支委工作技能陆培训效果评估壹培训课程概述贰党的基本理论叁党务工作实务

培训课程概述第一章

培训目的和意义通过培训，增强党员的党性观念和理论水平，确保党员在思想上与党保持高度一致。提升党性修养通过系统学习，帮助党员掌握必备知识，促进个人成长和职业发展，更好地服务群众。促进党员发展培训旨在加强党员的组织纪律性，确保党的决策和方针政策得到有效执行。强化组织纪律010203

培训对象和范围基层党务工作者入党积极分子党员领导干部新任党支部书记培训面向基层党组织的党务工作者，提升其政治理论水平和实际工作能力。针对新任党支部书记开展专项培训，确保其快速适应角色，有效履行职责。为党员领导干部提供深入的政治理论和党务管理知识培训，增强领导力。对入党积极分子进行党的基本知识和理论教育，培养合格的党员后备力量。

培训课程结构理论学习模块涵盖党的基本理论、路线、方针政策，确保党员理论素养的提升。案例分析模块通过分析历史和现代的党建案例，提高党员解决实际问题的能力。实践操作模块组织党员参与社区服务、志愿活动，增强党员的实践经验和党性修养。

党的基本理论第二章

马克思主义基本原理揭示资本主义经济制度的本质，指出资本家剥削工人的秘密。剩余价值学说阐述社会发展规律，强调物质生产对社会发展的决定作用。唯物史观

毛泽东思想概论阐述毛泽东思想的形成过程、发展及历史地位形成发展地位介绍毛泽东思想的定义及科学体系科学涵义体系

邓小平理论和“三个代表”邓小平理论揭示社会主义本质，指导改革开放“三个代表”代表先进生产力等，坚持执政为民

党务工作实务第三章

党组织建设01完善党组织架构，明确职责分工，确保党务工作有序开展。组织体系构建02加强党员教育培训，提升党员素质，发挥党员先锋模范作用。党员教育管理

党员发展与管理定期组织培训，提升党员素质建立考核机制，强化党员管理规范入党程序，确保党员质量发展党员流程党员教育培训党员考核管理

党内民主与监督保障党员权利，实行民主决策，增强党组织凝聚力。党内民主建立健全监督机制，确保党员行为符合党纪党规。党内监督

党的政策法规第四章

党的纪律处分条例确保党的纪律严明，维护党章和其他党内法规的权威。01维护党章党规介绍警告、严重警告等处分种类及从轻、从重处分的原则。02处分种类与运用

党内法规制度党章是党内法规的基础和依据党章为根本0102准则条例等对党的政治生活作出全面规定准则条例规定03形成比较完善的党内法规体系党内法规体系

党的政策解读分析政策文件的性质和种类，理解其宏观指导和具体实施的差异。性质种类分析关注政策中的新提法和新论断，把握政策导向和风向标。新提法新论断

党支委工作技能第五章

沟通协调能力通过沟通协调，党支委能够帮助成员间建立共识，确保决策的顺利执行和目标的共同达成。面对党内外的矛盾和冲突，有效沟通协调能够找到问题的根源，促进问题的妥善解决。在党支委工作中，倾听党员意见并给予及时反馈，有助于增强团队凝聚力和信任感。倾听与反馈技巧解决冲突的方法建立共识的策略

决策与执行能力党支委在决策时需考虑全面，如在扶贫项目中，需制定切实可行的帮扶计划。制定有效决策01执行过程中，党支委要确保各项措施落实到位，例如在疫情防控中迅速响应并执行防控措施。高效执行策略02党支委要定期对决策执行情况进行监督和评估，确保目标达成，如对党员教育活动的成效进行评估。监督与评估03

应对突发事件能力在突发事件发生时，党支委需迅速做出决策，如在自然灾害中快速组织救援行动。快速决策能力有效沟通是应对突发事件的关键，党支委要能准确传达信息，稳定群众情绪。危机沟通技巧合理调配人力物力资源，协调各方力量，如在公共卫生事件中协调医疗物资供应。资源调配与协调

培训效果评估第六章

培训反馈收集小组讨论反馈问卷调查通过设计问卷，收集参训人员对培训内容、形式及效果的反馈，以量化数据形式进行分析。组织小组讨论，让参训人员分享学习体会和改进建议，通过互动形式获取定性反馈。个别访谈对部分参训人员进行一对一访谈，深入了解他们对培训的个人感受和具体意见。

培训效果分析通过测试和问卷调查，评估党员对政治理论知识的掌握程度和理解深度。理论知识掌握情况通过团队活动和案例分析，评估党员在团队合作和沟通方面的能力是否得到加强。团队协作与沟通能力观察党员在实际工作中的表现，分析培训后其解决问题和执行任务的能力是否有所提高。实际操作能力提升010203

持续改进措施通过问卷调查、访谈等方式，定期收集参训人员的反馈，以评估培训效果并进行持续改进。01定期跟踪反馈将培训内容与实际工作绩效挂钩，通过考核结果来评估培训成效，并据此调整培训计划。02建立绩效考核机制为参训人员提供持续的学习支持和辅导，帮助他们将所学知识应用到实际工作中，提升工作效能。0