2024工会工作总结及2024年工作计划6篇.docx

2024工会工作总结及2024年工作计划6篇

篇1

2024年，工会在上级党委和行政部门的正确领导下，以党的十九大精神为指引，围绕企业中心工作，服务大局，认真履行工会职能，积极推进企业文化建设，加强员工队伍建设，为企业的稳定发展做出了积极贡献。

（一）加强学习，提高员工素质

1.开展主题教育活动。组织员工学习党的十九大精神，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员工树立正确的价值观和职业观。

2.举办各类培训。针对员工需求，举办了多期专业技能培训、安全知识培训和团队协作培训，提高了员工的业务水平和团队协作能力。

（二）推进企业文化建设

1.举办企业文化活动。组织了多场文艺晚会、运动会和户外拓展活动，丰富了员工的业余生活，增强了企业的凝聚力。

2.创建企业内刊。创办了企业内刊《XX人》，定期刊发员工优秀作品和企业文化活动报道，为企业内部交流提供了一个平台。

（三）加强员工队伍建设

1.完善员工激励机制。通过设立创新奖、优秀员工奖等，激励员工积极工作，为企业发展贡献力量。

2.开展员工座谈会。定期组织员工座谈会，听取员工意见和建议，及时解决员工工作和生活中的问题。

二、2024年工作计划

（一）深化学习型组织建设

1.持续开展主题教育。以党的二十大精神为指引，深入开展“学习贯彻党的二十大精神”主题教育，确保员工思想不掉队。

2.加强业务培训。针对企业业务发展需求，举办多期专业技能培训和新员工入职培训，提高员工的业务水平和团队协作能力。

（二）推进创新型企业建设

1.举办创新竞赛。定期组织各类创新竞赛活动，鼓励员工积极参与，为企业发展献计献策。

2.创建学习交流平台。利用企业内刊、微信公众平台等渠道，加强员工之间的学习交流，推动企业创新发展。

（三）提升员工幸福指数

1.完善员工福利制度。根据国家相关政策和行业标准，不断完善员工福利制度，提高员工的福利待遇。

2.加强员工关爱。定期组织员工健康体检、团队聚餐等活动，关心员工身心健康，增强企业的凝聚力。

篇2

【范文标题】：关于工会工作总结及未来一年工作计划的报告

一、引言

在紧张而忙碌的XXXX年中，我们的工会组织积极响应公司政策，切实履行社会责任，为员工的福利和权益不懈努力。在此，我们对XXXX年的工会工作进行全面总结，并针对XXXX年的工作计划进行具体阐述。以下是详细报告。

二、XXXX年工会工作总结

XXXX年，我们的工会工作围绕以下几个方面展开：

（一）员工权益保障工作

在过去的一年里，我们致力于维护员工的合法权益，积极参与解决员工劳动纠纷，提供法律援助和建议，保障员工的合法权益不受侵害。此外，我们还组织了多场劳动法律法规讲座，增强员工的法律意识。

（二）员工福利活动

为了增强员工对公司的归属感和幸福感，我们积极策划各类福利活动。如定期开展节日慰问活动、生日礼物赠送等。同时，我们还组织了多次员工外出活动，增强了员工之间的交流与团结。此外，我们也在推动健康生活方式方面做了大量工作，如组织健康讲座、定期体检等。

（三）企业文化建设活动

我们积极参与企业文化建设活动，通过举办各类文化活动，如员工才艺展示、团队建设活动等，增强员工的凝聚力与归属感。同时，我们也注重弘扬社会主义核心价值观，传递正能量。

（四）其他日常工作

在日常工作中，我们认真听取员工的意见和建议，及时反馈给公司管理层。同时，我们也积极组织各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。此外，我们还负责公司的环境卫生监督、安全监督等工作。

三、XXXX年工会工作计划

在新的一年里，我们将从以下几个方面继续推进工会工作：

（一）完善员工权益保障工作

我们将继续致力于保障员工的合法权益，提高员工的满意度和幸福感。我们将加强对公司政策的研究和分析，积极反馈员工的意见和建议，为员工提供更多的法律援助和咨询服务。此外，我们还会进一步扩大法律法规讲座的覆盖范围，提高员工的法律意识。

（二）丰富员工福利活动

在新的一年里，我们将继续策划各类福利活动。除了常规的节日慰问活动和生日礼物赠送外，我们还会尝试引入更多的创意元素和活动形式。同时，我们也会加强员工之间的沟通与交流活动组织力度，增强员工的团队精神和凝聚力。此外，我们还会加大对健康生活方式的推广力度，如组织健康讲座、举办健身活动等。总之，我们将努力为员工创造更多的幸福感和归属感。（三）加强企业文化建设活动参与力度除了参与传统的团队建设活动外我们将在扩大员工培训规模上下功夫确保每个员工