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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

2025年关于医院院长述职报告三篇

关于医院院长述职报告三篇

随着个人的文明素养不断提升，越来越多人会去运用报告，

我们在写报告的时候要留意逻辑的合理性。我们应当如何写报告

呢？下面是我细心整理的医院院长述职报告3篇，希望对大家有

所帮助。

医院院长述职报告篇1

市卫生局领导、各位代表：

一年来，在市卫生局的正确领导下，在医院领导班子共同努

力，较好地完成了分管的工作，下面我分几个方面对各位代表汇

报如下：

一、思想和学习状况。

二、在工作方面

工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够

常常听取群众对领导工作的看法，正确对待群众指责，接受群众

评议。常常和分管科室干部职工谈心，沟通思想和看法，自觉开

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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

展指责与自我指责。克服特权思想，与群众打成一片。

常常深化基层检查督导工作，所分管科室各负其责，较好的

完成了各项工作任务：后勤各部门亲密协作，帮助厂家完成了全

院===余台空调的安装工作。物业管理科在抓内部管理基础上进行

了明确分工，并加大了对保洁公司、幼儿园的检查、监督，督促

保洁人员保持医院环境卫生，在历次迎接检查中受到好评；对家

委会加强管理和指导，保证舍区治安，强化外来人员管理，保持

舍区卫生。总务科通过多种形式教化，提高了后勤职工的服务意

识和平安意识，后勤保障工作顺当进行，服务面貌大有改观；主

动申请实惠政策，克服困难，加班加点完成了院区集中供热改造

工程。物资科加强对工作人员的思想学习，教化职工廉洁自律，

自觉抵制选购中的不正之风，通过货比三家，招标选购，保证了

选购物资的质优价廉。保卫科通过多种形式的教化活动，强化科

室人员法制观念，提高服务意识，定期检查消防设施，消退事故

隐患，保证了医院人身财产平安和消防平安，便民服务队坚持免

费搬抬行动不便的病人，受到广阔患者的一样好评。电讯科克服

人员少，任务重的困难，刚好更新修理故障电话，保证了全院电

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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

话的畅通。基建科主动帮助院长做好医院建筑规划及大门景观改

造方案；院内门诊装修、病房及宿舍楼的正常修理工作有条不紊。

医院开展“增收节支”活动以来，后勤各部门主动行动起来，精

打细算，节约各项开支，取得明显成效。总之一年来在后勤科室

的共同努力下，较好地完成了岗位目标。

三、在廉政建设和执行廉政规定方面

平常能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻

上级关于党风廉政建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规

定。生活上廉洁自律，不参与可能影响公务的吃请活动，厉行节

约，反对铺张奢侈，根据院党委制定的各项规定，严格执行《个

人重大事项报告制度》、《收入申报制度》和《礼品登记制度》。坚

持民主集中制原则，在医院重大问题探讨中能够坚持原则，发表

个人看法，落实医院办公会各项确定。教化和带动分管科室负责

同志深化基层，听取职工看法，改进工作作风，为群众解决实际

困难。

四、存在问题

在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。

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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

能维护班子团结，但有好人主义，不能彻底地开展指责与自

我指责。

五、今后准备