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大同企业集体合同条例（标准版）8篇

篇1

第一章总则

第一条为规范企业集体合同的签订、履行、变更和解除，维护企业和员工的合法权益，促进企业的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本条例。

第二条本条例适用于大同市行政区域内的各类企业。

第三条集体合同是企业与员工之间就劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生、职业培训、社会保险和福利等事项签订的书面协议。

第四条签订集体合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

第五条集体合同对企业和员工具有法律约束力，双方应严格遵守。

第二章集体合同的签订

第六条集体合同应由企业代表和员工代表在协商一致的基础上签订。企业代表和员工代表的产生应符合法律法规的规定。

第七条集体合同应包括以下内容：

1.合同双方的基本信息；

2.合同的订立目的和依据；

3.双方的权利和义务；

4.违约责任；

5.其他需要约定的事项。

第八条集体合同应以书面形式签订，并报劳动行政部门备案。合同文本应使用宋体四号字体，并加盖双方公章。

第九条集体合同自双方签字或盖章之日起生效。

第三章集体合同的履行

第十条企业应严格遵守集体合同，按照合同约定及时、足额支付劳动报酬，并提供必要的工作条件和生活设施。

第十一条员工应遵守企业的规章制度，完成本职工作，并积极参与企业的各项培训和学习活动。

第十二条企业和员工应共同维护集体合同的稳定性和严肃性，不得擅自变更或解除。如确需变更或解除，应经双方协商一致，并按照法律法规的规定进行。

第四章违约责任

第十三条企业违反集体合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件和生活设施的，应承担违约责任，并赔偿因此给员工造成的损失。具体赔偿责任按照合同约定执行。

第十四条员工违反企业的规章制度，未完成本职工作或给企业造成损失的，应承担违约责任，并赔偿因此给企业造成的损失。具体赔偿责任按照合同约定执行。

第五章其他约定事项

第十五条集体合同中可约定其他需要约定的事项，如加班加点、福利待遇、社会保险、保密义务等。具体约定应符合法律法规的规定。

第十六条集体合同中的约定事项如需调整，应经双方协商一致，并按照法律法规的规定进行变更或解除。

第六章附则

第十七条本条例自公布之日起施行。如有未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

篇2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《大同市劳动条例》等相关法律法规，为规范企业行为，维护职工合法权益，促进企业健康发展，制定本大同企业集体合同条例（标准版）（以下简称“本合同”）。

第二条本合同是全体职工与企业之间，就劳动报酬、工作时间、保险福利等事项进行平等协商后，共同达成的书面协议。本合同具有法律约束力，双方应共同遵守。

第二章适用范围

第三条本合同适用于大同市行政区域内的各类企业及其全体职工。

第三章合同内容

第四条工作时间和休息休假

1.企业应严格遵守国家及地方有关工作时间和休息休假的规定，不得随意延长职工的工作时间。

2.企业应按规定为职工提供带薪年休假、病假、产假等休息休假待遇。

第五条劳动报酬

1.企业应按月足额向职工支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

2.企业应按规定向职工支付加班加点工资、高温津贴等额外报酬。

3.企业应建立正常的工资增长机制，确保职工工资水平逐年提高。

第六条保险福利

1.企业应为职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.企业应按规定为职工提供福利待遇，如发放节日慰问品、生日蛋糕等。

3.企业应关心职工的生活，为职工提供必要的生活设施和服务。

第七条劳动争议处理

1.企业应建立劳动争议调解委员会，负责调解企业与职工之间的劳动争议。

2.调解不成的劳动争议，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3.劳动争议处理期间，企业应保障职工的合法权益，不得随意解除劳动合同或降低工资福利待遇。

第八条违约责任

1.双方应严格遵守本合同的约定，不得违约。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补