员工离职补偿协议书模板2024年.docx

?员工离职补偿协议书模板2024年

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

统一社会信用代码：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条离职原因及日期

1.1乙方因__________（请说明离职原因，如：个人原因、双方协商一致等）向甲方提出离职。

1.2乙方离职日期为____年__月__日，自离职之日起，双方劳动合同终止。

第二条离职补偿

2.1甲方同意向乙方支付离职补偿金，补偿金计算标准按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

2.2乙方离职补偿金总额为人民币____元（大写：__________元整），具体计算方式如下：

（1）乙方在甲方工作年限为____年____个月，按每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金，不满一年的按比例计算；

（2）乙方月平均工资为人民币____元。

第三条补偿金支付方式

3.1甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性将离职补偿金支付至乙方指定的银行账户。

3.2乙方指定的银行账户信息如下：

开户行：__________

账户名：__________

账号：__________

第四条权利义务

4.1乙方在离职后，应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及与甲方有关的任何信息。

4.3甲方有权要求乙方履行本合同约定的各项义务，并有权就乙方违反本合同的行为追究法律责任。

第五条争议解决

5.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

第七条附则

7.1本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

特此声明，本协议为双方真实意愿表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形，具有法律效力。

甲方代表（签名）：__________

联系电话：__________

签订日期：____年__月__日

乙方代表（签名）：__________

联系电话：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.确保离职原因的准确性和合法性。

2.离职补偿金的计算应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

3.明确补偿金的支付时间和方式。

4.双方应遵守保密协议，保护商业秘密。

5.确认争议解决的方式和管辖法院。

6.协议修改和补充必须采用书面形式。

解决办法：

1.仔细审查离职原因，确保其不违反法律法规。

2.依据相关法律规定，准确计算离职补偿金。

3.在协议中明确补偿金的支付时间节点和具体方式。

4.加强对保密条款的执行力度，必要时可签订单独的保密协议。

5.在合同中明确争议解决的途径和有管辖权的人民法院。

6.对合同的任何修改和补充都应书面记录，并由双方签字确认。

法律名词解释：

离职补偿金：指员工因解除或终止劳动合同而获得的经济补偿。

劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

社会信用代码：是法人和其他组织在全国范围内唯一的、终身不变的法定身份识别码。

保密协议：是指双方对于商业秘密的保护达成的书面协议，约定在一定时间内不对外披露相关信息。

管辖权：指法院对特定案件有审判权限的法律制度。

场景一：员工离职后需要回到原籍地，因此希望公司能提供一些搬迁补偿。

特殊条款：

1.甲方同意根据乙方的实际情况，额外支付搬迁补偿人民币____元，作为乙方搬迁至原籍地的经济支持。

场景二：员工离职是因为健康原因，可能需要一段时间的医疗期。

特殊条款：

2.甲方考虑到乙方的健康状况，同意在离职补偿金之外，提供一定期限的健康保险补偿。

附件列表：

应用场合及补充条款：

1.当员工小张需要搬家：

合同补充：

“嘿，小张，我们知道你离职后要搬回家乡，这搬家挺折腾的。所以我们额外准备了一笔搬迁费，希望能帮到你。”

补充条款：

甲方可额外支付搬迁费人民币____元。

2.如果员工李姐因为健康问题离职：

合同补充：

“李姐，你近期身体不太好，我们都很关心。离职后，我们还会帮你继续交几个月的健康保险，希望你早日康复。”

补充条款：

甲方将提供为期____个月的健康保险补偿。

附件1：员工的身份证复印件

附件2：员工的工资条记录

附件3：员工的离职申请报告

附件4：员工的银行账户信息

附件5：如果有的话，员工的健康证明或医疗报