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保育员用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX幼儿园

地址：XXXX区XXXX路XXXX号

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XXXX月XXXX日

籍贯：XXXX

学历：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事保育员工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事保育员工作。

2.乙方的工作地点为甲方幼儿园内的指定场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方每周有XX天的休息时间，具体休息日根据甲方安排确定。

3.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体工资标准根据甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.乙方的工作表现突出或有特殊贡献的，甲方可给予适当的奖金或津贴。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合劳动保护要求的场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方在劳动过程中应注意保护自身安全，避免事故发生。

六、合同解除和终止

1.双方协商同意，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.本合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续，了结债权债务关系。

七、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因乙方原因导致本合同解除或终止的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

3.因甲方原因导致本合同解除或终止的，甲方应按照相关法律规定给予乙方经济补偿。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX幼儿园

乙方（劳动者）：XXXX，性别：女，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：陕西省咸阳市渭城区XX街XX号，联系方式

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排从事保育员工作。在试用期满后，乙方必须胜任以下工作：

（1）负责幼儿的一日生活照料、护理和教育工作。

（2）负责幼儿饮食、睡眠、盥洗、入厕、接待来访及安全工作。

（3）负责幼儿的卫生保健工作。

（4）负责幼儿的体格锻炼工作。

（5）负责幼儿的生活常规培养。

（6）负责幼儿的心理健康教育。

2.乙方必须按照甲方制定的岗位职责做好工作，完成甲方分配的任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时工作制度，乙方每日工作时间不超过XX小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班，一般每日不得超过XX小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过XX小时，每月不得超过XX小时。

3.甲方安排乙方加班的，应支付加班加点工资或安排补休。