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安全专项应急预案(精选).pptxVIP

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安全专项应急预案(精选)

目录

应急预案概述

危险源辨识与风险评估

应急组织体系与职责划分

预警机制与报告程序

现场处置方案制定与实施

后期处置与恢复重建工作部署

宣传教育与培训演练计划安排

应急预案概述

作用

建立健全应急机制,提高政府应对突发事件和风险的能力。

促进应急资源的合理配置和有效利用。

规范应急管理和应急响应程序,保障公众生命财产安全。

定义:安全专项应急预案是为应对某一类型或某几种类型突发公共事件而制定的涉及数个部门职责的应急预案。

适用范围:适用于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等突发公共事件的应对工作。

适用对象

政府及其有关部门。

企业事业单位、社会团体和公众等社会力量。

其他需要参与应急管理和应急处置的组织和个人。

危险源辨识与风险评估

包括安全检查表法、预先危险性分析法、故障类型和影响分析法、危险与可操作性分析法、事件树分析法、故障树分析法等。

危险源辨识方法

确定辨识范围,选择辨识方法,开展辨识工作,对辨识出的危险源进行分类和归档。

危险源辨识步骤

风险评估模型

包括定性评估模型、半定量评估模型和定量评估模型。其中,定性评估模型主要依据经验和判断,半定量评估模型在定性基础上加入部分量化指标,定量评估模型则完全基于数据和统计分析。

风险评估流程

明确评估目标,收集相关信息,选择评估方法,建立评估模型,对危险源进行风险评估,得出评估结果。

风险等级划分

根据风险评估结果,将危险源划分为不同的风险等级,如低风险、中等风险和高风险等。

风险等级划分标准

可综合考虑事故发生的可能性、事故后果的严重程度、危险源的社会影响等因素,制定科学合理的风险等级划分标准。同时,不同行业和领域可根据实际情况制定相应的风险等级划分标准。

应急组织体系与职责划分

在应急管理工作中,必须坚持统一领导,明确各级组织的职责和权限,实现分级负责,确保应急响应的迅速和有效。

统一领导,分级负责

既要重视平时应急准备工作,又要加强战时应急处置能力。同时,要充分利用各种资源,实现专业队伍与兼职队伍的有机结合。

平战结合,专兼结合

加强应急资源的整合和优化配置,实现资源共享。同时,要加强信息沟通,确保各级组织之间信息畅通,提高应急响应的协同性和时效性。

资源整合,信息共享

应急管理部门

负责制定和完善应急预案,组织应急演练,协调各方资源,提供必要的支持和保障。

救援队伍

负责现场救援工作,包括人员搜救、伤员救治、危险源控制等。

医疗卫生部门

负责伤员的医疗救治和卫生防疫工作。

交通运输部门

负责应急运输保障工作,包括运输救援人员、物资和设备等。

公安部门

负责维护现场秩序和安全保卫工作。

通信部门

负责保障应急通信畅通,提供必要的通信支持和服务。

A

B

D

C

建立应急指挥中心

设立专门的应急指挥中心,负责统一指挥和协调各方力量和资源。

制定联动方案

根据应急预案和实际情况,制定各部门之间的联动方案,明确各自的任务和职责。

加强信息沟通

建立定期的信息沟通和报告制度,确保各级组织之间信息畅通,及时掌握和处理各种情况。

开展联合演练

定期组织各部门开展联合演练,提高应急处置能力和协同作战能力。

预警机制与报告程序

根据突发事件的性质、危害程度、可控性和影响范围等因素,综合研判确定预警级别,及时发布预警信息。

通过广播、电视、报刊、通信、信息网络、手机等方式及时发布预警信息,确保信息快速、准确传达至相关人员。

发布方式

发布条件

发现突发事件或接到相关报告后,应立即核实情况并向上级主管部门报告,同时通报可能受影响的地区和部门。

报告程序

对于特别重大、重大突发事件,应在事发后30分钟内电话报告、1小时内书面报告;较大和一般突发事件应在事发后1小时内电话报告、2小时内书面报告。

时限要求

01

02

03

建立畅通的信息传递渠道,包括电话、传真、电子邮件、短信等多种方式,确保信息及时、准确传递。

加强与相关部门和单位的沟通协调,建立定期会商和信息共享机制,共同应对突发事件。

配备专业的应急通信设备和人员,确保在紧急情况下能够迅速建立通信联络,保障信息传递的畅通无阻。

现场处置方案制定与实施

可操作性原则:方案应明确具体,便于操作和执行。

使关键岗位人员熟悉应急预案和现场处置方案的内容和要求。

应急预案和现场处置方案

提高关键岗位人员的应急技能和知识水平,包括应急处置程序、现场处置措施、安全防护等。

应急技能和知识

应急演练和实战训练:通过应急演练和实战训练,提高关键岗位人员的应急处置能力和实战水平。

通过课堂教学、案例分析等方式进行理论学习。

理论学习

通过模拟演练、实战训练等方式进行实践操作。

实践操作

定期对关键岗位人员进行复训,巩固和提高其应急技能和知识水平。

定期复训

建立应急资源数据库

对现场可用的应急资源进行登记造册,建

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