最新编外用工合同模板5篇.docx

最新编外用工合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及编外用工管理的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本编外用工合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为：XX，该岗位属于XX部门。

2.乙方的工作地点为：XX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：XX。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应符合相关规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：XX元/月。

2.甲方应在每月的XX日之前向乙方支付劳动报酬。

3.甲方应支付乙方相应的社会保险费用。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应支付乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，并提供相应的劳动保护用品。

3.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应将与乙方工作相关的规章制度告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.如果乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法进行处理。

八、解除或终止合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立本合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.解除或终止合同应遵循以下程序：

（1）双方协商一致，可以书面解除本合同；

（2）甲方应将解除或终止合同的书面通知送达乙方，并办理相关手续；

（3）乙方应在解除或终止合同前完成手头工作，并归还甲方财物。

九、违约责任及赔偿责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因一方的违约行为造成另一方损失的，违约方应赔偿对方的损失。

3.乙方在履行本合同过程中，因个人原因造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

4.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照相关规定支付乙方赔偿金。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本编外用工合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务，如需加班应服从甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作岗位和职务确定。

2.甲方应按时、足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方可另行制定福利待遇规定，向乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动保护规定