临时顾工合同6篇.docx

临时顾工合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同，共同遵照履行。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容：

乙方同意在甲方从事_________工作。乙方必须服从甲方所安排的工作，不得有任何理由拒绝。

三、劳动纪律和劳动保护：

1.乙方必须遵守国家的法律、法规，以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.甲方必须按国家及地方政府的有关规定，为乙方提供必要的安全保护措施。

3.甲方不得对乙方实施体罚或者殴打、扣押、收缴财物等侵害行为。

四、劳动报酬：

1.甲方每月向乙方支付工资_________元。工资于每月的最后一个工作日支付。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

五、合同变更、解除、终止：

1.甲乙双主可协商变更合同内容，并以书面形式确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以解除劳动合同。

4.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除劳动合同。

5.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

6.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在书面通知甲方后，应继续为甲方工作三十日。期满后，甲方应支付乙方应得的劳动报酬并办理相关手续。

7.劳动合同期满，劳动合同终止。如果甲方同意，乙方可续签劳动合同。如乙方不同意续签，应在合同期满前三十日通知甲方。

8.甲乙双方均可向当地劳动争议调解委员会申请调解，如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

六、其他事项：

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件。

2.乙方必须服从甲方的管理和工作安排。如有违反，甲方有权根据规章制度给予处罚。

3.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密。如有泄露，应承担相应法律责任。

4.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，可按劳动争议处理程序解决。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同的各项条款。未尽事宜，可另行协商并达成书面协议。协议内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

临时雇佣协议

甲方（雇主）：XXXXXX公司

乙方（雇员）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点提供服务，具体工作内容以甲方需求为准。

2.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和休假权利。

3.具体的工作日程和休息时间安排，甲乙双方另行协商确定。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成，具体标准以甲方内部规定为准。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方不得克扣或拖欠乙方的工资。

4.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排调休。

5.具体工资标准和支付方式，甲乙双方另行协商确定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方办理各项社会保