酒店（后厨）劳务合同7篇.docx

酒店（后厨）劳务合同7篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX酒店

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于乙方愿意成为甲方的一名员工，甲方同意录用乙方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务合同协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方旗下酒店的后厨部门工作，具体岗位及职责由甲方根据需要安排。

2.工作地点：甲方旗下酒店后厨。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，因餐饮行业特殊性，可能涉及加班或调休，具体由甲方根据需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年假、病假、婚假等休假权利，具体休假规定按照甲方的人事政策执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴和补贴组成，具体数额及发放方式由甲方根据其人事政策及考核情况确定。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方购买社会保险，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，以及非因工负伤或患病的医疗期及待遇，按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方因工致残或患职业病，甲方应负责按国家和地方有关规定进行伤残鉴定，并确定是否需要安置或终止劳动关系。

4.甲方根据国家和地方规定为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、节日礼品等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方根据后厨工作的特点，为乙方提供必要的安全卫生措施和应急预案。

3.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据其严重程度给予警告、记过、降薪或解雇等处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（3）甲方因经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；

（4）其他符合法律法规规定情形的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）其他符合法律法规规定情形的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

九、其他事项

1.双方可就培训、保密、竞业禁止等事项另行签订协议，作为本合同的补充。

2.本合同未尽事宜，可参照相关法律法规及甲方的人事政策执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________酒店

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同的生效日期自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的岗位是：_________。具体的工作职责和范围包括：_________。

2.乙方的工作地点是：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。具体安排如下：_________。

2.乙方在合同期内享受法定节假日和婚假、产假等法定假期。具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间如下：_________。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或