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《辽宁省公务员退出制度变迁研究》
一、引言
在现代化国家治理体系中，公务员扮演着至关重要的角色。为了保持公务员队伍的活力和高效运转，适时进行制度改革和调整，包括退出制度的完善，显得尤为重要。本文以辽宁省为例，深入探讨其公务员退出制度的变迁过程、成效及存在的问题，并提出相应的优化建议。
二、辽宁省公务员退出制度的背景及意义
辽宁省作为我国东北地区的重要省份，其公务员退出制度的建立与完善对于地方治理和人事管理具有重要意义。退出制度不仅是公务员队伍管理的必要手段，也是优化人力资源配置、提高行政效率的重要保障。通过对退出制度的不断调整和优化，可以更好地激发公务员的工作积极性和创造力，提升政府的服务效能
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