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某区人大领导班子2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，重温党章党规，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要文件，与班子成员和站所负责同志进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照脉查情兄汇报如下:

一、存在的主要问题

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

作为区人大领导班子的成员，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一的基石。然而，在对照“四个带头”的要求进行深刻反思后，我发现自己在以下几个方面还存在不足：

1.政治敏锐性有待提升。在面对一些复杂多变的政治形势时，我的政治敏锐性和鉴别力还不够强，有时对上级的决策部署理解不够深入，缺乏从政治高度去分析和把握问题的能力。

2.政治执行力不够坚决。在执行党的路线方针政策时，虽然总体上能够做到坚决执行，但在具体工作中，有时会因为个人理解偏差或工作繁忙等原因，导致执行力度和效果不够理想。

3.党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，缺乏深入的思想交流和批评与自我批评，导致党内政治生活的质量和效果受到影响。

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

党性修养是党员干部的立身之本，严守纪律是党员干部的基本底线，砥砺作风是党员干部的必然要求。然而，我在这方面还存在以下问题：

1.党性修养不够扎实。虽然能够定期参加党性教育活动，但在日常工作中，有时会因为工作繁忙等原因，忽视了党性修养的持续提升，导致党性观念有所淡化。

2.纪律意识有待加强。在遵守党的纪律方面，虽然总体上能够做到严于律己，但在一些细节问题上，如请销假制度、会议纪律等方面，有时存在不够严格的现象。

3.工作作风不够扎实。在工作中，有时存在形式主义、官僚主义等问题，如调研不够深入、决策不够科学等，导致工作效果不够理想。

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本素质，勇于担责、敢于创新是党员干部的必备品质。然而，我在这方面还存在以下不足：

1.创新意识不够强。在面对新的工作挑战时，有时缺乏足够的创新意识和勇气，习惯于沿用传统的工作方法和思路，导致工作效率和效果受到影响。

2.担当精神有待提升。在工作中，有时存在畏难情绪，面对困难和挑战时缺乏足够的勇气和决心去克服和应对，导致工作进展不够顺利。

3.廉洁自律意识有待加强。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节问题上，如公私分明、接受礼品等方面，有时存在不够严谨的现象。

（四）在履行全面从严治党政治责任方面

全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。然而，我在履行全面从严治党政治责任方面还存在以下问题：

1.责任担当不够到位。在履行“一岗双责”时，有时存在重业务轻党建的现象，对分管领域的党风廉政建设工作重视不够、抓得不紧。

2.监督执纪不够严格。在监督执纪方面，有时存在“好人主义”思想，对下属的违纪违法行为不敢动真碰硬、严肃处理。

3.制度建设不够完善。在制度建设方面，有时存在制度不健全、执行不到位等问题，导致一些工作缺乏有效的制度保障和约束。

二、原因剖析

针对以上存在的问题，我进行了深入的原因剖析，认为主要原因有以下几点：

1.政治理论学习不够深入。虽然能够定期参加政治理论学习，但缺乏系统性和深入性，导致对党的路线方针政策理解不够透彻、把握不够准确。

2.党性修养不够自觉。在日常工作中，有时忽视了党性修养的持续提升，导致党性观念有所淡化、政治敏锐性和鉴别力不够强。

3.纪律意识不够牢固。在遵守党的纪律方面，有时存在侥幸心理和松懈情绪，导致在一些细节问题上出现不够严格的现象。

4.创新意识不够强烈。在面对新的工作挑战时，缺乏足够的创新意识和勇气，习惯于沿用传统的工作方法和思路，导致工作效率和效果受到影响。

5.担当精神不够坚定。在工作中，有时存在畏难情绪和逃避责任的现象，缺乏足够的勇气和决心去克服和应对困难和挑战。

三、整改措施

针对以上存在的问题和原因剖析，我将采取以下整改措施：

1.加强政治理论学习。制定详细的学习计划，深入学习党的路线方针政策和各项决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力。同时，积极参加各种政治理论学习活动，加强与同事们的思想交流和讨论，共同提高政治理论水平。

2.自觉加强党性修养。把党性修养作为终身课题来抓，定期参加党性教育活动，加强自我约束和自我监督。同时，加强与群众的联系和沟通，深入了解群众的需求和诉求，不断提高自己的