2024年人力资源外包合同.doc

2024年人力资源外包合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

乙方（受托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

第一章合同总则

1.1合同主体

1.1.1甲乙双方经友好协商，就甲方将其人力资源外包给乙方的事宜达成一致。

1.1.2甲方为合法注册的企业，具有独立法人资格，有权签订并履行本合同。

1.1.3乙方为合法注册的人力资源外包服务提供商，具有相应资质，有权签订并履行本合同。

1.2合同定义

1.2.1人力资源外包：指甲方将其部分或全部人力资源管理工作委托给乙方进行管理和服务的行为。

1.2.2合同期限：本合同自双方签字生效之日起至____年____月____日止。

1.3合同目的

1.3.1甲乙双方通过本合同，明确双方在人力资源外包过程中的权利、义务和责任，以保证合同的顺利履行。

第二章乙方服务内容

2.1人员招聘

2.1.1乙方应根据甲方提供的岗位要求和人员数量，及时为甲方招聘合适的人员。

2.1.2乙方应保证招聘的人员符合甲方的要求，并按照甲方的规定进行面试、筛选。

2.2员工培训

2.2.1乙方应对甲方提供的员工进行必要的培训，以提高员工的工作能力和业务水平。

2.2.2乙方应定期组织培训活动，针对甲方员工的实际需求进行培训内容的调整。

2.3员工福利管理

2.3.1乙方负责甲方员工的福利待遇管理，包括社会保险、公积金等。

2.3.2乙方应按照国家法律法规和甲方的要求，及时为员工办理相关福利手续。

第三章乙方义务

3.1保密义务

3.1.1乙方应对甲方的商业秘密和员工个人信息予以保密，不得泄露给第三方。

3.1.2乙方应对本合同的内容予以保密，不得向他人披露。

3.2合法合规

3.2.1乙方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。

3.2.2乙方应保证其提供的人力资源服务符合行业标准，不得违反行业规范。

第四章甲乙双方权利与义务

4.1甲方权利

4.1.1甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查。

4.1.2甲方有权要求乙方按照合同约定履行各项服务内容。

4.2甲方义务

4.2.1甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

4.2.2甲方应协助乙方完成人力资源外包服务，提供必要的资料和信息。

4.3乙方权利

4.3.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

4.3.2乙方有权对甲方提供的员工进行管理和培训。

4.4乙方义务

4.4.1乙方应按照合同约定提供人力资源外包服务。

4.4.2乙方应保证其提供的人力资源服务符合甲方的要求。

第五章合同变更、解除与终止

5.1合同变更

5.1.1本合同经甲乙双方协商一致，可以书面形式进行变更。

5.1.2变更后的合同内容应为本合同不可分割的一部分。

5.2合同解除

5.2.1在合同期限内，如甲乙双方发生重大违约行为，对方有权解除本合同。

5.2.2合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任。

5.3合同终止

5.3.1合同期限届满，本合同自然终止。

5.3.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。

第六章违约责任

6.1违约定义

6.1.1任何一方未履行本合同项下的义务，或未按照本合同的规定履行义务，均视为违约。

6.1.2违约方应承担因其违约行为导致对方遭受的损失。

6.2违约责任

6.2.1若乙方未能按照本合同约定提供合格的人力资源服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同总金额的_____%。

6.2.2若甲方未能按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为本合同未付款项的_____%。

6.3违约赔偿

6.3.1任何一方因违约给对方造成损失的，应赔偿对方的实际损失，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失。

6.3.2乙方因其违约行为导致甲方遭受名誉损失或其他间接损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七章争议解决

7.1争议解决方式

7.1.1本合同的解释或执行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

7.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

7.2诉讼费用

7.2.1诉讼费用由败诉方承担，但本合同另有约定的除外。

第八章合同的转让与继承

8.1合同转让

8.1.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。

8.1.2若一方发生合并、分立或股权转让，本合