在2025年全市干部队伍作风建设推进会上的交流发言 .pdfVIP

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

在2025年全市干部队伍作风建设推进会上

的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

今年以来，我县聚焦市委干部队伍“能力作风提升年”、

县委“项目落地年”要求，切实围绕高质量发展目标全面发

力，紧盯招商引资、项目建设、优化营商环境等重点工作，

形成大抓发展、大抓效能、大抓服务的干事创业浓厚氛围，

着力锻造符合全县高质量发展需要的实干、敢干、苦干、善

干的“四干”型干部队伍。

领导带头，推动干部作风一线转变。以深入开展“不忘

初心走基层”活动为契机，聚焦“森林防火、饮水安全、耕

地保护、改革试点、人居环境”5个主题，采取县领导带头、

部门跟进的“1+3”调研方式组成调研组35个，县级领导干

部参与35人次，科级领导干部参与107人次，对53个森林

防火点位、92个供水工程、13个党建引领乡村振兴“七彩梦

乡”系列项目进行全覆盖调研，通过深入走访、座谈交流、

实地调查、现场办公等方式，到一线帮助8个乡镇（街道）

和80余个重点村（社区）理思路、解难题、补短板、抓落实，

共排查出群众在交通、住房、教育、医疗等方面的问题32个，

现场解决问题21个，已立项解决7个，持续跟进解决4个，

妥善处理和化解各类矛盾纠纷30余起，把工作做到群众心

坎上。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

优化载体，推动干部能力有效提升。聚焦提高干部“七

种能力”，搭建“请进来讲+走出去学+沉下去练”的“三位一

体”干部教育培训平台，精选打造了6条现场教学精品路线、

19个现场教学点。持续开展干部专业化能力提升培训工作，

聚焦产业发展、招商引资、乡村振兴方面短板，常态化开办

“XX讲堂”，定期邀请国内相关领域权威专家学者、领导干

部到我县进行授课，全县180余名领导干部参训；通过“上

挂培养”，择优选派7名科级领导干部、12名后备干部到省、

市部门学习锻炼；通过“眼睛向外”，择优选派9名年轻干部

到山东省寿光市开展为期3个月的学习锻炼，推动招商引资、

党建引领乡村振兴等工作取得明显成效；通过“轮岗锻炼”，

有计划地安排5名新提拔的副科级领导干部到信访、经济、

乡村振兴等重点一线部门学习锻炼，进一步丰富干部工作阅

历，提高干部处理复杂问题的能力。

真抓实干，推动干部履职效能增强。把“项目落地年”

活动成效作为推动干部能力作风提升的重要抓手和评价标

准，用好用活周研究、双周调度、月会办、季观摩、听取汇

报等推进机制。围绕项目谋划、项目招引、项目落地、项目

成效等重点环节建立领导干部工作实绩分析研判机制，经常

性下沉到58家县管单位，综合采取个别谈话、查阅资料、列

席会议、实地印证、问卷调查等方式开展全程跟踪“嵌入式”

考察40余次，直击项目一线20余次，与1000余名干部群

众谈话听取多方面情况，发出干部履职状态情况收集函200

余份，综合了解529名县管科级领导干部、147名转任职级

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

干部的工作状态，为做到人岗相适提供信息化支撑。截至目

前，全县新签约招商引资项目20余个。

固堤护航，推动干部干事氛围提振。加强与纪委监委、

信访、审计、公安