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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

组织部长在2025年“五四”青年节年轻干部座谈会上的讲话

尊敬的各位领导、各位同事、各位年轻干部：

大家好！

今天，我们召开这个年轻干部座谈会，是为了纪念“五四”青年

节，同时也为了聚焦年轻干部队伍的建设和发展。在这里，我

想借此机会，与大家分享我的一些思考和感悟。

首先，我们要认识到，年轻干部是一个组织的未来和希望。他

们是新时代的生力军，是推动组织长远发展的中坚力量。因此，

我们要高度重视年轻干部的培养和选拔工作，注重激发他们的

潜能和能力，为组织的繁荣发展打下坚实的基础。

其次，我们要鼓励年轻干部创新创造，推动组织不断进步。现

在，世界在快速发展，技术在飞速更新，我们必须跟上时代的

步伐，寻找新的发展方向和机遇。年轻干部是积极进取的，他

们有更多的思路和想法，能够在不同领域带来新的思维和能量。

因此，我们要给予年轻干部更多的机会和平台，让他们发挥自

己的创造力和领导力，推动组织不断进步。

再次，我们要加强年轻干部的培训和教育，不断提升他们的专

业素养和综合能力。年轻干部的知识、技能和素质是需要不断

提升的，在今天的竞争激烈的环境中，他们需要更好的知识储

备和素质打磨，才能更好地适应和胜任未来的工作。因此，我

们要构建全方位的培训体系，为年轻干部提供更多的学习机会

和资源，让他们在工作中不断成长和进步。

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

最后，我们要落实好组织的各项政策，让年轻干部有更好的发

展和生活条件。在平等、公正、公开的原则下，年轻干部应当

享有更好的薪酬福利、良好的晋升机会、稳定的职业前景等方

面的保障，这样才能更好地激发他们的工作热情和创造力。

各位同事，年轻干部是一个组织的未来和希望，他们的成长和

发展关乎组织的长远发展。让我们共同努力，注重年轻干部队

伍的建设和发展，为组织的繁荣发展贡献自己的力量！

谢谢大家！同志们，年轻干部是组织的未来和希望，我们还需

要更多的关注和引导。在年轻干部成长的过程中，我们需要创

造一个良好的环境和氛围，激励他们追求卓越和发挥自己的才

能。

首先，我们要营造开放的工作氛围。组织需要以开放的态度对

待年轻干部的意见和建议，让他们更愿意表达自己的看法和想

法。同时，我们还要创造一个开放的沟通平台，让年轻干部能

够与领导、同事、社会人士互动交流，拓展视野和开阔思路。

其次，我们要为年轻干部提供良好的发展机会。应该在工作中

注重年轻干部的能力发挥，并鼓励他们参与到各种创新项目中，

让他们在挑战、实践中不断成长。另外，为年轻干部提供良好

的培养机制，比如组织实施各项培训、职称评审等活动，充分

发挥青年人的潜能。

最后，我们要加强对年轻干部的关注和帮助。应该充分关注年

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

轻干部个人的生活和发展，听取他们的困难和问题，并及时提

供帮助和支持。同时，组织应该更多关注年轻干部的情感需求，

让他们感受到组织对他们的关注与关爱。

各位同事，年轻干部是组织的宝贵资源，他们的成长和发展需

要我们共同的努力。让我们用心关注，精心引导，为年轻干部

的成长和发展打造更广阔的舞台和更好的机遇，共同实现组织

的长远繁荣和发展！为了更好地对年轻干部进行关注和引导，

我们可以采取以下具体措施：

一、制定年轻干部的成长规划。组织应当制定详细的年轻干部

成长规划，包括培训、实践、考核等方面的内容，明确各个阶

段