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水文站管理操作手册编制指南

说明

一、本指南适用于我省已建成并投入运行的国家基本水文站

、管理手册的编制可根据测站具体管理的实际需要或内容属性，分类分册绩制。监测

运行、检查维护、信息化管理等关键工作顺要编制口八本，方便查阅和使用

三.本指南主要考虑测站的安全管理和运行管理工作,管理单位的其他日常事务性工作

不在《管理手册》制范围之内。

四、《管理手册}》应根据管理工作的实际情况适时进行修订、完善以满足功能

需要。每一次修订需注明版本号、生效时间、力制和审批人.

1.1管理目标

根据测站的功能和未来发展规划，制定测站的管理目标、管理方针.

根据测站的实际情况，制定本管理手册编制的目的,

1.2适用范围

写明本管理手册适用于哪些部门、哪些人员。

13”编制依据

说明编制本手册的主要依据，包括法律法规、规程规范和相关文件、

设计文件等(可以附件列出)。

二4制订与发放

说明手册生效时间、编制和审批人

版本号编制规则为:XXXX-YYYY【第版)

XXXX一测站名称的首个拼言符号，如“李家渡水文站”为“LIDSWZ”

YYYY一一编制或修订管理手册的年份,如“2017”

谨明手册发放到哪些人.

上手册培训

说明手册培训的对象、内容、时间、计划;强调新进员工的培训

2”基本情况

2.1测站概况

播述测站地理位置、测站类别、监测项目、设施设备、监测环境、水文特征值、水

文监测环境保护范围等进行简要说明。见附录1.。

附基本图表，主要如下:

《1)测站地理位置图

《2)测站站院及测验设施平面图

《3)监测断面图

【4)测站功能和监测任务

【5)水文特征值表

《6)设施设备表

《7)测验记录表(依据本站涉及到的测验任务制定)

《8)水文测帖考证表

1、简述管理单位的性质、隶属关系。

2、简述单位内部组织结构，绘制组织结构框图。如单个水文站或巡测中心人员较

征,可不设置内部组织,但需明确负责人及责任分工。

2.3岗位设置

编制“岗位一事项一人员”对应表.如表2.1。

注:理济工人事项，并根据现有管理人员的工作能力、技术水平和专业特点,分配

到相应的岗位和事项中。可一人多岗、一岗多人。测、报、整、算符关键岗位人员配备

应满足测站管理需妥,

表2.1“岗位一事项一人员”对应表(表头样式)

所在部门|疯位名称|工作事项管理人员姓名

注:管理人员采用AB角制，即工作事项由A主要负责,当闪请可时,由B暂代.

2.4岗位职责

明确所有岗位的管理职责。参见附录2.

2.5”管理范围

1明确水文监