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塔吊用工合同集锦

塔吊用工合同集锦篇1

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，现甲、乙双方经公平协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止，其中试用期为月，自年月日始至年月日止。

二、岗位职务及工作内容

其次条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担当部（店）。

第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条乙方工实行工作制。

第五条甲方为乙方供应必要的工作条件，制定有关工作规范。

第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方担当，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。

四、劳动酬劳

第七条甲方应遵循按劳安排原则对乙方进行薪酬安排。

第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。并视经营状况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。

第九条甲方因特别缘由需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法支配乙方换休或支付加班加点工资。

第十条由于甲方缘由致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。

五、保险、福利待遇

第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。

第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。

六、劳动纪律

第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。

第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业隐秘，不做有损客户和甲方利益的事。

第十五条乙方应乐观参与甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素养和工作力量。

第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。

第十七条乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，

甲方可赐予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。

其次十条因乙方工作任务完成状况在合同期内甲方需对乙方作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。

其次十一条经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。

其次十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；

1。试用期内考核不合格；

2。有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的；

3。严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4。被依法追究刑事责任的。

八、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。此协议经甲、乙双方签字后马上生效。

甲方：

乙方：

签订时间：

塔吊用工合同集锦篇2

甲方：乡镇(社区)

乙方：

甲、乙双方依据省残联《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设实施看法》(黔残联20xx45号)等文件精神，为了加强镇宁乡镇(社区)基层残疾人组织建设，解决有人为残疾人办事和促进残疾人就业，在公平自愿协商全都的基础上，签订本合同。

一、乙方被选聘为乡镇(社区)残疾人专职委员。

二、聘用合同期限：从年月日起至年月日止，实行三年一聘，优胜劣汰、能出能进的动态管理法。

三、乙方待遇：工资待遇以岗位补贴形式发给(由县残联从残疾人就业保障金中列支)，每月1400元,其中基础工资1000元、浮动工资400元;五险一金等保障性待遇由甲方负责为乙方缴纳。

四、乙方的工作职责

1.乙方由所属乡镇政府、乡镇(社区)残联领导和管理，帮助乡镇残联和社区残协开展残疾人工作;业务听从县残联指导。2.亲密联系并把握辖区内的各类残疾人，对辖区内残疾人和残疾人家庭的基本状况及需求，进行全面的调查摸底、建档立卡;听取看法、反映心声，乐观关心残疾人解决实际困难。

3.乐观向残疾人宣扬各项方针政策和法律法规，做好残疾人思想政治工作，提倡自尊、自信、自强、独立精神，教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务，调动残疾人乐观性。

4.乐观协