2025年关于办公室主任会议交流发言材料(精选范文多篇) .pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

关于办公室主任会议交流发言材料(精选范文多篇)

办公室主任会议交流发言材料4篇

第1篇:办公室主任会议交流发言材料

办公室主任会议上的发言

各位领导，各位同志：

大家好！

回想每次参加市政府办公室主任会议，都能让我受益匪浅。今天，有

幸与大家一起讨论，能够从各位领导和兄弟单位学到很多好的经验和做

法，进一步加强了彼此之间的交流与沟通，同时也为日后更好地做好办公

室工作提供帮助。下面，我向各位简要汇报一下__年以来我办公室的主要

工作。不足之处，还望各位批评指正：

一、领导重视，不断提高办公室队伍素质

办公室肩负着组织人事、宣传信息、文秘档案、财务管理等繁杂工

作，是的运转中枢，工作性质要求其对内负责团结协调、搞好服务，对外

必须树立形象、上联下通。办公室围绕年初指定的工作目标，认真组织科

室人员理论和业务学习。全体科室人员认真学习各项法律、法规，及时了

解、掌握经济发展的新动向、新经验，积极参加组织的形式多样的学习活

动，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。不定时

召开办公室全体人员工作会议，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做

到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，办公室工作人员服务态度

和蔼、热情、耐心、细致，为领导和其他单位提供良好周到的服务。办公

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

室全体人员团结干事，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从整体工作

的大局出发，从整体利益出发，互相支持，全体同志工作起来顺心，心情

也舒畅。

二、勤勤恳恳，扎扎实实完成本职工作

1、文电运转高效，档案保密工作规范。办文中狠抓登记、拟办、把

关、传阅、落实、归档环节，拟办切合实际，审核把关有效，传阅准确及

时，跟踪落实到位，公文流转快捷有序。密件办理安全，保密室人防、物

防、技防措施到位，并加大了保密工作的宣传教育，做好本办的保密自查

自纠工作。今年以来，与涉密人员（包括领导）签订了《保密承诺书签订

书》，加强了本办人员的保密责任意识。档案工作加强了库房管理，严格

执行档案借阅制度，做好无失泄密及损害事件发生。印鉴使用管理安全规

范。全年共办理上级来文件，内部明电件，领导批示件和其他各类函

（信）件件（来文来电件），转送各单位呈市政府领导的呈批件余件次，

销毁废旧文件约，归档文件份、实物、图纸、声像资料件，接待查档人

次。

2、严格会议审批制度，会务组织更加周密细致。严格会议申报、审

批制度，做到全年会议有计划、有组织地开展，大大缩减了会议召开次

数，并节约了开支。抓好会前、会中、会后各个环节的衔接，方案完善，

准备充分，注重了对会上发言人员发言时间的控制，要求每一篇发言稿都

需要进行时间上的审核，确保会议顺利进行。会场服务周到细致，善后总

结及时。电视电话会议信号保障有力，设备维护保养及时，设备运转正

常。全年发各类会议通知个，其中全市性会议个；落实市政府（办）领导

参会次，顺利组织收看收听全国、全省电视电话会议次。

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

三、加强目标管理，深化绩效考核，全面完成各项目标任务

目标绩效管理，是我们长期以来用来推动工作的一个重要法宝。实行

目标管理绩效考核的新机制，使各级党委、政府抓大事而不越俎代庖，重

考核而不事无巨细，通过将指导思想、奋斗目标、大政方针和重要工作部

署转化为可操作、可监控、可考核的目标管理体系，来统一思想、统一意

志、统一行动，从而促进工作的推进和落实。

但在当前经济大发展、社会大跨越的新形势下，用与时俱进的观点来

衡量，我县的目标管理考核工作还有许多不适应的地方，特别是在如何提

高考核评估的科学性、公正性、实效性等方面还需要我们进一步研究探

索。近几年来，我们结合创新目标机制、创新督查机制、创新考核机制和

创新激励机制的精神，借鉴目标绩效管理先进理念和经验，在研究论证、

广泛吸纳了各方面的意见和建议基础上，对整