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贵州省丹寨县2023-24年《质量员之市政质量基础知识》考试必刷100题【突破训练】.docxVIP

贵州省丹寨县2023-24年《质量员之市政质量基础知识》考试必刷100题【突破训练】.docx

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专业《质量员之市政质量基础知识》考试必刷100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

贵州省丹寨县2023-24年《质量员之市政质量基础知识》考试必刷100题【突破训练】

第I部分单选题(100题)

1.管线平面布置的次序一般是:从道路红线向中心线方向依次为()。

A:电力、电信、燃气、中水、给水、供热、雨水、污水

B:电力、电信、燃气、供热、中水、给水、雨水、污水

C:电力、电信、供热、中水、给水、燃气、雨水、污水

D:电力、电信、中水、给水、燃气、供热、雨水、污水

答案:B

2.主干路又称城市主干道,是城市中连接各主要分区的道路,以()为主。

A:疏散功能

B:汇聚功能

C:服务功能

D:交通功能

答案:D

3.下列不属于劳动合同终止的法定情形是()。

A:劳动者达到法定退休年龄的

B:劳动者开始依法享受基本养老保险的

C:用人单位依法宣告破产的

D:劳动者被行政拘留的

答案:D

4.工程建设中常用的光学经纬仪是()两种。

A:DJ07、DJ2

B:DJ2、DJ6

C:DJ6、DJ15

D:DJ2、DJ15

答案:B

5.安全生产事故等级划分标准中,较大事故是指造成3人及以上10人以下死亡,者10人及以上50人以下重伤,或者()直接经济损失的事故。

A:1000万元以上5000万元以下

B:5000万元以上1亿元以下

C:1000万元以下

D:1000万元以上

答案:A

6.()适用于测设点离两个控制点较近(一般不超过一整尺长),且地面平坦,便于量距的场合。

A:距离交会法

B:直角坐标法

C:角度交会法

D:极坐标法

答案:A

7.施工单位必须建立、健全施工质量的检验制度,严格工序管理,做好隐蔽工程质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应当通知()和建设工程质量监督机构验收。

A:设计单位

B:监理单位

C:分包单位

D:建设单位

答案:D

8.移动模架施工工艺流程为()。

A:移动模架组装→模板调整→移动模架预压→预压结果评价→绑扎钢筋→浇筑混凝土→预应力张拉、压浆→移动模板架过孔

B:移动模架组装→绑扎钢筋→移动模架预压→预压结果评价→模板调整→浇筑混凝土→预应力张拉、压浆→移动模板架过孔

C:移动模架组装→模板调整→绑扎钢筋→移动模架预压→预压结果评价→浇筑混凝土→预应力张拉、压浆→移动模板架过孔

D:移动模架组装→移动模架预压→预压结果评价→模板调整→绑扎钢筋→浇筑混凝土→预应力张拉、压浆→移动模板架过孔

答案:D

9.湿软地基处理中,垫层处治方法有垫层法、()等。

A:砂(砂砾)垫层法、灰土垫层法

B:沥青碎石垫层法、水稳垫层法

C:混凝土垫层法、灰土垫层法

D:砂(砂砾)垫层法、水稳垫层法

答案:A

10.后张预应力构件孔道压浆强度应符合设计要求或不低于设计强度的()。

A:0.5

B:0.9

C:0.65

D:0.75

答案:D

11.乔木、大灌木在栽植后均应支撑,非栽植季节栽植,最大程度的强修剪应至少保留树冠的()。

A:45295

B:45294

C:45293

D:45296

答案:B

12.桥梁梁板吊运时,构件混凝土强度不得低于设计强度的()。\t。

A:0.5

B:0.65

C:0.75

D:0.9

答案:C

13.下列不属于路基基本类型的有()。

A:半填半挖路基

B:路基

C:路堑

D:不填不挖路基

答案:B

14.柔性路面在荷载作用下的力学特性是()。

A:弯沉变形较小,结构抗弯拉强度较高

B:弯沉变形较小,结构抗弯拉强度较低

C:弯沉变形较大,结构抗弯拉强度较低

D:弯沉变形较大,结构抗弯拉强度较高

答案:C

15.为抵消车辆在平曲线路段上行驶时所产生的离(向)心力,在该平曲线路段横断面上设置()。

A:外侧高于内侧的单向横坡

B:内侧高于外侧的双向横坡

C:外侧高于内侧的双向横坡

D:内侧高于外侧的单向横坡

答案:A

16.2008年张某于旅游职业高中毕业,同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员,双方签订了三年期的劳动合同。张某在两个月的工作期间,迟到5次,3次与顾客争吵,并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日,K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作,若张某不同意,限其三个月内另谋出路,在此期间,工资只按当地最低工资标准发放。张某接到通知后不同意工作调动,也表示找不到其他工作;同时,张某仍存在迟到和与顾客吵架现象。个月后即2009年1月9日,K宾馆以“试用期严重违反劳动纪律,不服从工作安排为由,解除了与张某的劳动合同。张某随即申诉到劳动争议仲裁机构,要求维持原劳动关系。

A:劳动合同期3年,试用期可以为6个月

B:试用期内,用人单位可以直接解

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