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士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
与上级的沟通技巧有
尊重权威
上级领导是领导你的人,所以不能没大没小,要会分尊卑,即使在平常生活中两个人
是好朋友,在工作中也要叫职务,在饭局茶局上,不应该自己坐主宾位。跟领导说话时要
注重自己的语气,不能盛气凌人,最好采取委婉的语气。
坦诚相待,主动沟通
与上级沟通时,如果在工作上出现问题或者对一些事情抱有自己的想法,可以主动与
上级沟通,不要刻意隐瞒。有些刚入职场的人迫于环境的压力,不敢想领导表露自己的想
法和意见而错失机会,其实很多时候敢于说出自己的想法会得到领导的赞赏。我们也可以
试着和领导做朋友,不要觉得领导是自己高攀不起的,领导也是普通人,在日常生活中也
需要朋友,只要你真诚想跟他们做朋友,我相信很多人都不会拒绝的。
读懂领导的心思
通常读懂一个人的心理可以更有利于沟通,对于领导也是如此。在平时生活中注意留
意领导的兴趣爱好,了解他的性格特点,适当的时候可以适当地恭维。
选择适当的场合和时机
与领导沟通的时候一定要选择适当的场合和时机,不要选择领导心情不好或者工作繁
忙的时候与之沟通,这样领导不但没有心思听你讲话,而且还会感到烦躁,所以应该选择
领导心情好,工作比较顺利,时间比较宽裕的时候再进行沟通。
把握捧场尺度
作为领导,肯定希望被下属肯定和仰慕,所以适当的时候要学会捧场,但是捧场并不
等于阿谀奉承,无原则的套近乎,有些事情一定要有自己的立场和观点,不能一味附和。
1、有想要沟通的意识。
要拥有良好的向上沟通的主观意识。有人说要当好管理者,要先当好被管理者作为
下属要时刻保持主动与领导沟通的意识,领导工作往往比较较繁忙,而无法顾及得面面俱
到,保持主动与领导沟通的意识十分重要,不要仅仅埋头于工作而忽视与上级的主动沟通,
还要有效展示自我,让你的能力和努力得到上级的高度肯定,只有与领导保持有效的沟通,
方能获得领导器重而得到更多的机会和空间。
2、要有真诚的尊重领导的态度。
丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫
领导能做到今天的位置,大多是其自己努力的结果,但领导不可能事事都能作出圣
君名主之决断,领导时有失误,在某些方面可能还不如你,千万不要因此而有居高临下
之感而滋生傲气,只能给工作徒增阻力,尊重领导是臣道之中的首要前提原则,要有效
表达反对意见,懂得智慧说不!第三要换位思考,如果我是领导我该如何处理此事而寻
求对上级领导处理方法的理解!
3、要抓住时机运用正确的沟通方法。
寻找合适的沟通方法与渠道十分重要。被管理者要善于研究上级领导的个性与做事风
格,根据领导的个性寻找到一种有效且简洁的沟通方式是沟通成功的关键!当沟通渠道被
外因所阻隔要及时建立起新的沟通渠道,时刻让领导知道你在做什么?做到什么程度?遇到
什么困难?需要什么帮助?一定要让你的领导知道,不要期盼你遇到问题的时候,领导都能
未卜先知且能及时伸出援助之手,有效的沟通是达成成功的唯一途径!其次要掌握良好的
沟通时机,善于抓住沟通契机,不一定非要在正式场合与上班时间,也不要仅仅限于工作
方面上的沟通,偶尔沟通沟通其他的方面的事情也能有效增进你与领导的默契!
4、有效的沟通技巧。
在给足领导面子的同时不要丢失了自我个性,千万不要失了智慧。领导手上掌握着你
急需的大量资源,不要抱怨领导对你的不重视或是偏见,首先去反省自己!与领导的沟通
是否出现了障碍?沟通的方式是否正确?与领导沟通不等同于虚溜拍马,沟通中首先要学
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