旅行社员工合同8篇.docx

旅行社员工合同8篇

篇1

甲方（旅行社）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作职责为：_________。

3.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：_________。

2.乙方的休息休假时间为：_________。

3.乙方在休息休假期间，不享受甲方的工资待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2.乙方的工资发放时间为：每月的_________日。

3.乙方的工资发放形式为：银行转账。

4.乙方在试用期的工资为：_________元/月。

5.乙方在转正后的工资为：_________元/月。

6.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖金和晋升机会。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在享受社会保险的同时，应遵守甲方的规章制度，履行甲方的岗位职责。

3.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的福利待遇，如旅游补贴、交通补贴等。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密和客户信息，不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。

3.甲方有权对乙方的保密行为进行监督和检查，如乙方违反保密规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内如不符合甲方的工作要求，甲方有权解除劳动合同，并不承担违约责任。

3.甲方在试用期内如认为乙方不适合工作岗位，有权解除劳动合同，并不承担违约责任。

4.甲乙双方在合同期满或提前解除合同时，应按规定办理相关手续，如一方违反规定，应承担相应的违约责任。

5.乙方在合同期满或提前解除合同时，应按规定返还甲方发放的工资、奖金和其他福利待遇，如未按规定返还，应承担相应的违约责任。

篇2

甲方：XXXX旅行社

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自本合同签订之日起计算，试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方下属的部门从事XX工作，具体工作内容详见《岗位说明书》。

2.乙方的工作地点为甲方及甲方关联公司的办公场所，包括但不限于：XX市、XX市、XX市等。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。甲方因工作需要可安排乙方加班，乙方应积极配合。

2.甲方根据业务需要，安排乙方加班的，甲方按照国家有关规定给予乙方补休或支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假、丧假等有薪假期。甲方可根据实际工作情况对假期安排及薪资支付做出具体规定。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位和职务，按月支付乙方工资。乙方的月工资为税前人民币XX元。甲方因业务需要，可要求乙方加班或出差，加班工资及出差补助按照甲方相关规定执行。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩，根据有关规定对乙方进行奖励或晋升。乙方因违规或过失给甲方造成损失的，甲方有权根据有关规定对乙方进行处罚或降薪。

3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照甲方的有关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。具体缴纳比例按照国家有关规定执行。

2.甲方可根据乙方的需求和实际情况，为乙方提供必要的福利和补