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超龄返聘合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（返聘员工）：_________________________

鉴于乙方具备丰富的专业知识和实践经验，甲方因工作需要聘请乙方继续工作，经双方友好协商，达成以下超龄返聘合同协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，若双方继续合作，可另行签订返聘合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，从事_________________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方采取灵活工时制，根据工作需要安排工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息的权利，具体休息时间和方式由双方协商决定。

四、薪资待遇与福利待遇

1.乙方返聘期间的薪资为每月________元人民币。

2.甲方应按月支付乙方薪资，支付日期为每月______日。

3.乙方享有与在岗员工相等的福利待遇，包括但不限于过节费、年终奖等。

4.甲方为乙方购买意外伤害保险，费用由甲方承担。

五、保密义务与知识产权归属

1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2.任何与甲方业务相关的发明、创作等知识产权均归甲方所有。

六、健康检查与安全保障

1.甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的健康状况适合继续工作。

2.甲方应为乙方提供必要的工作安全保障措施，预防事故发生。

七、合同解除与终止

1.合同期内，双方均可提前解除合同，但应提前______日通知对方。

2.若乙方有以下情形之一的，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反甲方工作纪律或规章制度；

（2）因故意或过失给甲方造成重大损失；

（3）出现不能胜任工作或身体不适的状况。

3.合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同自然终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.合同履行过程中发生争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项：_____________________________________。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

代表人（签字）：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：_________________________

身份证号：_________________________

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（返聘员工）：__________________________

身份证号码：____________________________

鉴于乙方具备丰富的专业知识和实践经验，且甲方业务需要，经双方友好协商，就甲方聘请乙方超龄返聘事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的岗位从事工作，具体职责及工作地点由甲方根据实际情况安排和调整。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作。

三、工作时间和休息休假

鉴于乙方为超龄返聘人员，工作时间采取弹性工作制，具体由甲方根据实际情况安排和调整。乙方享有国家法定节日休息的权利。

四、薪酬待遇与福利

1.薪资：甲方按照乙方的工作能力和工作经验，确定乙方的月薪为人民币______元整（￥______）。薪资发放按照甲方的薪酬管理制度执行。

2.奖金及福利：根据甲方业绩及乙方的工作表现，甲方有权决定是否发放奖金及其他福利。具体数额和方式由甲方决定并通知乙方。

五、保密义务与竞业限制

乙方应