门岗聘用合同范本7篇.docx

门岗聘用合同范本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事门岗工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事门岗工作，工作地点为甲方所在地。

2.乙方的工作职责是：保卫甲方安全，维护甲方利益，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交办的其他合理任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行综合计算工时工作制或标准工时工作制。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，同时根据甲方的工作安排调整休息时间。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方根据国家政策和单位规定为乙方办理相关保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据本单位的规章制度进行处理。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3d）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第七条第二款变更合同达成协议的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。经双方同意，可以续签劳动合同。

八、违约责任及赔偿损失

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方门岗聘用事宜达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任门岗岗位工作。乙方的主要工作职责和任务为：确保公司财产及员工安全，维护公司利益，按规定执行门禁制度，认真履行岗位职责。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为X年。其中试用期为X个月。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作X小时，每周工作X天。

2.工作地点为甲方公司所在地的门岗。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方在聘用期间的月薪为人民币____元（含个人应缴纳的社保费用）。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享受与甲方正式员工同等的工作餐、休假等福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全标准的门岗工作环境。

2.甲方为乙方配备必要的工作装备和劳动保护用品。

3.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，确保安全作业。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责