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合同到期公司不续签的补偿标准8篇

篇1

一、引言

本协议旨在明确合同到期后公司不续签的补偿标准，以保障双方的合法权益。双方应遵循本协议所规定的补偿标准，确保公平、公正地处理合同终止事宜。

二、补偿标准

1.基本补偿：公司应按照合同期满前员工实际工作的年限，每满一年支付一个月工资作为基本补偿。工资标准以合同期满前十二个月的平均工资为准。

2.额外补偿：根据员工在合同期间的表现和贡献，公司可额外支付一定比例的工资作为补偿。具体比例由公司根据员工的表现和贡献程度确定，并提前告知员工。

3.社会保险及住房公积金：公司应按照国家相关规定，为员工结算并支付合同期满当月的社会保险及住房公积金费用。

4.其他福利：除上述补偿外，公司还可根据实际情况，支付其他应得的福利，如年终奖、绩效奖等。

三、支付方式与时间

1.支付方式：补偿款项以银行转账方式支付，具体账户信息由公司提前告知员工。

2.支付时间：补偿款项应在合同期满后的一个月内支付完毕。如遇特殊情况需延期支付，公司应提前告知员工并获得其同意。

四、违约责任

1.公司违约责任：如公司未按照本协议规定的时间和方式支付补偿款项，应承担相应的违约责任。员工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，并要求公司支付逾期利息及赔偿金。

2.员工违约责任：如员工在合同期满后未按照公司要求办理离职手续或存在其他违约行为，应承担相应的违约责任。公司可扣除部分或全部未支付的补偿款项，并保留向员工追究法律责任的权利。

五、争议解决

1.协商解决：双方应首先通过友好协商的方式解决因本协议产生的争议。

2.仲裁解决：如协商无果，双方可将争议提交至劳动争议仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁结果。

3.司法解决：如一方不履行仲裁裁决，另一方可向人民法院申请强制执行。

六、附则

1.适用法律：本协议的制定、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.协议份数：本协议一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市XX区XX路XX号

联系电话：010#乙方（员工）：

姓名：张某某

性别：男

学历：本科

职位：软件工程师

入职日期：2024年1月1日

合同到期日期：2024年12月31日

#一、合同到期情况

甲方和乙方的劳动合同将于2024年12月31日到期。根据合同条款，乙方在甲方的工作年限为3年。鉴于甲方决定不续签乙方的劳动合同，双方经过友好协商，达成以下补偿协议。

#二、补偿标准

1.基本工资补偿：甲方将按照乙方的基本工资标准，支付乙方3个月的工资作为经济补偿。具体金额为人民币XX元（大写：XX元整）。

2.奖金和福利补偿：除了基本工资外，甲方还将支付乙方应得的奖金和福利，包括但不限于：

-年度奖金：人民币XX元（大写：XX元整）

-五险一金：人民币XX元（大写：XX元整）

-其他福利：人民币XX元（大写：XX元整）

3.加班补偿：根据乙方的加班记录，甲方将支付乙方相应的加班费。具体金额为人民币XX元（大写：XX元整）。

4.带薪年休假补偿：乙方在甲方工作期间未休的带薪年休假，甲方将按照国家规定支付相应的补偿。具体金额为人民币XX元（大写：XX元整）。

#三、支付方式

甲方将在乙方离职时，一次性支付上述补偿款项。支付方式如下：

-银行转账：甲方将通过银行转账的方式，将补偿款项支付到乙方指定的银行账户。具体账户信息如下：

-银行名称：XX银行

-账户名称：张某某

#四、其他事项

1.保密义务：乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术资料等，在离职后仍需保守秘密，不得向外界泄露。

2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同的公司从事相同或类似的工作。违反此规定，乙方需承担相应的法律责任。

3.法律适用：本协议受中国法律管辖。如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

#五、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。