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河南省卧龙区2023-2024年《质量员之市政质量基础知识》资格考试内部题库带答案(满分必刷).docxVIP

河南省卧龙区2023-2024年《质量员之市政质量基础知识》资格考试内部题库带答案(满分必刷).docx

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专业《质量员之市政质量基础知识》资格考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

河南省卧龙区2023-2024年《质量员之市政质量基础知识》资格考试内部题库带答案(满分必刷)

第I部分单选题(100题)

1.下列关于钢结构用钢材的相关说法中,正确的是()。

A:工字型钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杆件

B:槽钢广泛应用于各种建筑结构和桥梁,主要用于承受横向弯曲的杆件,但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件

C:Q235A代表屈服强度为235N/m㎡,A级,沸腾钢

D:低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢

答案:D

2.市政公用工程施工总承包一级企业承包工程范围包括()。

A:各类市政公用工程的施工

B:各类铝合金金属门窗工程

C:单项合同金额不超过企业注册资本金5倍的各种市政工程施工

D:各类电梯的安装及维修工程

答案:C

3.填土方路堤应优先选用级配较好的砾类土、砂类土等粗粒土作为填料,填料最大粒径应()。

A:小于150mm

B:大于150mm

C:小于100mm

D:大于100mm

答案:A

4.城市道路通常采用()将人行道、车行道布置在不同高度上,做到人车分流,防止互相干扰。

A:侧石和绿化带

B:平石和交通标识

C:绿化带

D:侧石和平石

答案:A

5.湿软地基处理采用粉喷桩加固处治,为全面施工提供依据,加固土桩施工前须进行成桩试验,桩数()。

A:不多于5根

B:不少于5根

C:不多于3根

D:不少于3根

答案:B

6.根据几何组成规律,可以将()的各部分分为基本部分和附属部分。附属部分是不能独立承受荷载的几何可变体系,它需要与基本部分相联结方能承受荷载。

A:单跨静定梁

B:单跨连续梁

C:多跨静定梁

D:多跨简支梁

答案:C

7.单轴抗压强度试验时测定规则形状岩石试件的方法,主要用于岩石的强度分级和岩性描述。()用石料试验,采用立方体试件,边长为70mm±2mm每组试件共6个。

A:路面工程

B:砌体工程

C:轨道工程

D:建筑地基

答案:B

8.在预应力钢筋混凝土简支T形梁桥后张法施工中,封锚(封端)混凝土的强度等级不应低于构件本身混凝土强度等级的(),并且不低于C30。

A:0.9

B:1

C:0.8

D:0.7

答案:C

9.2000m以上特大桥应采用()水准测量。

A:一等

B:四等

C:二等

D:三等

答案:D

10.湿软地基处理中,适用于换填法一般适用于地表下0.5~3.0m之间的软土处治的方法为()。

A:反护道压坡处治

B:换填处治

C:垫层处治

D:排水固结法处治

答案:B

11.交叉口根据相交道路交汇时的标高情况,分为两类,即()。

A:平面交叉和左右交叉

B:对向交叉和立体交叉

C:左右交叉和立体交叉

D:平面交叉和立体交叉

答案:D

12.桥梁梁板吊运时,构件混凝土强度不得低于设计强度的()。

A:0.75

B:0.5

C:0.65

D:0.9

答案:A

13.2008年张某于旅游职业高中毕业,同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员,双方签订了三年期的劳动合同。张某在两个月的工作期间,迟到5次,3次与顾客争吵,并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日,K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作,若张某不同意,限其三个月内另谋出路,在此期间,工资只按当地最低工资标准发放。张某接到通知后不同意工作调动,也表示找不到其他工作;同时,张某仍存在迟到和与顾客吵架现象。个月后即2009年1月9日,K宾馆以“试用期严重违反劳动纪律,不服从工作安排为由,解除了与张某的劳动合同。张某随即申诉到劳动争议仲裁机构,要求维持原劳动关系。

A:劳动合同期限

B:工作内容和工作时间

C:劳动报酬

D:试用期

答案:D

14.高程控制测量中,水准测量每站观测程序为,往测时,在奇数站和在偶数测站分别为()。

A:前-后-前-后、后-前-后-前

B:后-前-后-前、后前-后-前

C:后-前-前-后、后-前-前-后

D:后-前-前-后、前-后-后-前

答案:D

15.建设工程实行施工总承包的,施工现场的安全生产由()。

A:总承包单位负总责

B:分包单位各自负责

C:监理单位负责

D:建设单位负总责

答案:A

16.依法应当订立无固定期限劳动合同的情形不包括()。

A:劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位,原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金

B:劳动者在该用人单位连续工作满10年

C:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

D:连续订立两次固定期限劳动合同

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