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企业人事代理合同(北京)7篇

篇1

甲方：北京某公司

乙方：北京某人力资源服务有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、服务内容及要求

乙方同意为甲方提供以下人事代理服务：

1.人才招聘服务；

2.人才培训服务；

3.人才派遣服务；

4.人力资源规划服务；

5.其他服务，包括但不限于：代办员工录用退工手续、代办社会保险、代办住房公积金、代发工资等。

甲方需保证乙方提供上述服务内容的合法性，乙方需保证所提供服务的准确性。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应提供合法经营凭证，包括但不限于：营业执照、税务登记证等，以证明其经营资质。

2.甲方需明确其对乙方的代理需求，并告知乙方其具体要求。

3.甲方应按照本合同约定支付相关费用。

4.甲方应配合乙方完成人事代理服务。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应提供合法经营凭证，包括但不限于：营业执照、人力资源服务许可证等，以证明其经营资质。

2.乙方应按照甲方的需求，提供优质的人事代理服务。

3.乙方需保证所提供服务的准确性，避免因服务错误导致甲方损失。

4.乙方应定期向甲方反馈代理服务情况，听取甲方的意见和建议，并积极改进。

5.乙方应对甲方提供的个人信息和资料保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

四、费用及支付方式

1.甲方需按照本合同约定支付相关费用，具体费用标准及支付方式如下：

（1）人才招聘服务费用：甲方需在签订本合同后支付乙方人民币XX元作为人才招聘服务费用。

（2）人才培训服务费用：甲方需在培训开始前支付乙方人民币XX元作为人才培训服务费用。

（3）人才派遣服务费用：甲方需在派遣开始前支付乙方人民币XX元作为人才派遣服务费用。

（4）人力资源规划服务费用：甲方需在签订本合同后支付乙方人民币XX元作为人力资源规划服务费用。

（5）其他服务费用：甲方需在每次服务完成后支付乙方相应的服务费用。

2.乙方需提供合法有效的收费凭证，甲方需确保支付的费用准确无误。

3.双方需明确约定支付方式，如银行转账、支票等，并确保支付的安全性。

五、合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方均可解除合同。

3.在合同履行过程中，如一方违约，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应的责任。

4.合同解除后，双方需妥善处理善后事宜，包括但不限于：未完成服务的处理、费用的退还等。

六、违约责任及争议解决

1.双方需明确约定违约责任，如一方违约，需承担相应的赔偿责任。

2.在合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方需遵循法院的判决或裁决，并积极履行相应的义务。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.双方需严格保密本合同内容及涉及的信息，未经对方同意，不得向第三方泄露。

4.本合同有效期届满后，如双方愿意继续合作，可协商续签本合同。

5.在合同履行过程中，如一方发生名称、地址、法定代表人等变更的，需及时书面通知对方，并办理相关变更手续。

6.本合同的解释权归甲乙双方共同所有。如有任何疑问或歧义，双方应友好协商解决。

篇2

甲方（委托人）：北京XXXX科技有限公司

乙方（受托人）：北京XXXX人力资源有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》及北京市相关劳动法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方代理人事管理事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。合同期满前，双方应协商续签或终止合同。

二、代理内容

1.乙方负责为甲方提供人事代理服务，包括人员招聘、录用、培训、考核、奖惩、辞退等全流程管理。

2.乙方负责为甲方代缴社会保险费、住房公积金等费用，并办理相关手续。

3.乙方负责为甲方提供劳动法律法规咨询及劳动仲裁服务。

4.乙方负责为甲方提供其他