2025年医疗机构从业人员行为规范与医学伦理学.pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

医疗机构从业人员行为规范与医学伦理学（一）

医疗机构从业人员行为规范

第一章总则

主要内容：

谁来遵守？遵守哪些？

谁来遵守？各级各类医疗机构内所有从业人员。

包括：

管理人员、医师、护士、医技人员、药学技术人员、其他人员（指除以上五类人员

外，在医疗机构从业的其他人员，主要包括物资、总务、设备、信息、统计、财务、基

本建设、后勤等部门工作人员）。

遵守哪些规范？

医疗机构从业人员，既要遵守本文件所列基本行为规范，又要遵守与职业相对应的

分类行为规范。

第二章医疗机构从业人员基本行为规范

主要内容：

宗旨、基本要求（守法、守德）、医患关系、廉洁自律、业务要求、医际关系、公

益。

宗旨：以人为本，践行宗旨。坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，以病人为中心，全

心全意为人民健康服务。

基本要求：

（1）遵纪守法，依法执业。国家法律法规、医疗卫生行业规章和纪律、所在医疗

机构各项制度规定。

（2）尊重患者，关爱生命。遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权和隐私权，

保守医疗秘密，维护患者合法权益；尊重患者被救治的权利，不歧视患者。

医患关系：优质服务，医患和谐。言语文明，举止端庄，认真践行医疗服务承诺，

加强与患者的交流与沟通，自觉维护行业形象。

廉洁自律，恪守医德:不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利

益；不收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回

扣、提成，不参与其提供的各类娱乐活动；不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促

销，不倒卖号源。

业务：严谨求实，精益求精。热爱学习，钻研业务，努力提高专业素养，抵制学术

不端行为。

医际关系：团结协作。互相尊重，互相配合，和谐共事。

公益：热心公益。积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、

助残、支农、援外等活动，主动开展公众健康教育。

第三章管理人员行为规范

总要求：

牢固树立科学的发展观和正确的业绩观，坚持医疗机构的社会公益性，加强制度建

设和文化建设，与时俱进，创新进取，努力提升医疗质量、保障医疗安全、提高服务水

平。

认真履行管理职责，努力提高管理能力，依法承担管理责任，不断改进工作作风，

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

切实服务临床一线。

决策管理：坚持依法、科学、民主决策，正确行使权力，遵守决策程序，推进院务

公开，自觉接受监督，尊重员工民主权利。

人事管理：遵循公平、公正、公开原则，不在人事工作中谋取不正当利益。

财物管理：严格落实医疗机构各项内控制度，加强财物管理，合理调配资源，遵守

国家采购政策，不违反规定干预和插手药品、医疗器械采购和基本建设等工作。

质量管理：加强医疗质量管理，建立健全医疗风险管理机制。

人才工作：鼓励公平竞争和学术创新，建立完善科学的人员考核、激励、惩戒制度，

不从事或包庇学术造假等违规违纪行为。

严格自律，发挥表率作用。

第四章医师行为规范

主要内容：

更新医学理念和知识、规范行医合理医疗、医疗文书