室内设计店长聘用合同2024年.docxVIP

?室内设计店长聘用合同2024年

合同编号：____________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：______________

身份证号：______________

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一、合同期限

1.1本合同自2024年______月______日起至2024年______月______日止，合同期限为______年。

1.2合同期满后，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约合同。

二、工作职责

2.1乙方作为甲方室内设计店长，负责店面的整体运营、管理及销售工作。

2.2乙方需带领团队完成甲方制定的销售目标，并对团队成员进行业务培训和指导。

2.3乙方需定期向甲方汇报店面运营情况，并根据甲方要求提出改进意见。

三、工作时间及地点

3.1乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间按甲方规定执行。

3.2乙方工作地点为甲方指定的室内设计店面，如有调整，甲方需提前通知乙方。

四、薪资待遇

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方业绩完成情况，按照甲方规定的比例发放；

（3）其他福利：按甲方相关规定执行。

4.2甲方应在每月______日前支付乙方上月工资，如遇法定节假日，应提前支付。

五、保密条款

5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密资料予以严格保密。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金。

六、合同解除及终止

6.1双方在合同期内，如因不可抗力因素导致合同无法履行，可解除或终止本合同。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现，提前______天书面通知乙方解除或终止本合同。

6.3乙方在合同期内，如因个人原因提出解除或终止本合同，应提前______天书面通知甲方。

七、违约责任

7.1双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月的基本工资。

八、争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

9.2本合同自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：______________

注意事项：

1.确保合同中的各项条款符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

2.确认合同期限，以及续约的相关条款，保障双方的权益。

3.明确乙方的职责、工作时间和地点，以避免日后纠纷。

4.薪资待遇的条款应详细明确，包括基本工资、奖金、福利等。

5.保密条款要具体，确保甲方的商业秘密得到保护。

6.明确合同解除和终止的条件及程序，避免一方擅自行动。

7.设定合理的违约责任，以约束双方履行合同。

解决办法：

1.在签订合同前，双方应充分沟通，确保对合同内容无异议。

2.合同中应包含争议解决机制，如协商、调解、仲裁或诉讼。

3.双方应留存各自签字或盖章的合同副本，以备不时之需。

法律名词解释：

劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

违约责任：合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。

不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致合同无法履行。

保密义务：合同当事人对于在合同执行过程中获得的商业秘密或保密信息，负有不向第三方泄露的义务。

终止合同：在合同有效期内，因法律规定或双方约定的事由，使合同的效力提前消灭。

特殊应用场合与合同补充条款：

1.场合：乙方需要在工作中使用甲方提供的专业设备或工具。

补充条款：甲方将为乙方提供必要的工作设备，乙方应合理使用并负责设备的日常维护。若设备损坏，乙方需按实际情况承担相应的赔偿责任。

如果乙方要用公司提供的设备，公司会配好给你。但用的时候要爱惜点，如果弄坏了，得根据情况赔偿哦。

2.场合：乙方在合同期间可能需要接受甲方提供的专业培训。

补充条款：甲方有权安排乙方参加相关培训，以提高乙方的工作技能。培训费用由甲方承担，但乙方需在培训结束后为甲方服务一定年限。

公司可能会让你去参加培训，提升技能，这个费用公司出。但参加了培训，得为公司服务一段时间哦。

3.场合：乙方在合同期间可能涉及知识产权的创造。

补充条款：乙方在合同期间创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。甲方应给予乙方相应的奖励或报酬。

如果你在工作中搞出