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总账会计岗位个人工作总结范文(6篇).docVIP

总账会计岗位个人工作总结范文(6篇).doc

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总账会计岗位个人工作总结范文(精选6篇)

时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间以来的工作成果,你有什么感悟呢?是时候仔细的写一份工作总结了。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧,以下是小编整理的总账会计岗位个人工作总结范文(精选6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

总账会计岗位个人工作总结1

梳理工作实际,结合自身岗位职责,现将工作总结如下:

一.日常的工作及安排:

(1)项目管理系统的数据核对及日常建设维护。已对1-3月数据进行全面核对,已按照业务账务处理时间及内部考核要求对各项业务数据进行调整,并按照权责发生制考核机制制定产值、收入结算、分包结算填报说明。

(2)1-3月项目管理报表的开发整理。已按照收付实现制要求完成1-3月各实体收入支出(收付实现制)的开发设计,并按要求完成1-3月报表数据归集。初步按照权责发生制要求完成各实体收入成本表(权责发生制)的开发,但部分数据链接尚未完成开发。

(3)制度创新和管理提升年活动的相关日常工作。按照我院实施方案要求,对各部门进行调研走访,征求意见及建议,并汇总各类问题形成问题汇总分类清单,并整理撰写管理现状初评报告。

(4)财务管理辅助指标量化打分。已对各实体一季度财务管理情况进行量化打分并公示,未收到异议反馈。

二.问题及建议

(1)已按照权责发生制考核要求出台收入结算及分包结算填报说明,目前1-3月各实体的结算数据未按照要求填报需要补充,已要求各实体4月底前完成数据的补充。

(2)各实体收入成本表(权责发生制)的初步完成开发,数据需要验证,目前看数据正确度较高,已要求开发人员开发明细数据链接,待研发完成后,对各项数据进行查验。

(3)管理提升年活动的日常宣传不足,各部门重视程度不够,开展活动的积极性不高,从调研督促情况看,各实体存在应付现象。目前核心小组人员工作高度集中,且日常工作较多,占用精力较大。为开展好活动的下一阶段工作,建议扩大核心小组人员,细化各项工作分工,各司其职,每周固定一至两天选取会议室集体办公,提高活动的效率,推动活动的各项工作落到实处。

(4)财务量化打分需要制定制度和流程,让打分与日常工作结合起来,个人根据自己岗位职责对自己工作的开展情况进行量化打分。

三.根据制度创新和管理提升年活动重新看项目管理系统建设:

1.根据新系统的业务特点和财务做账的要求,明确每个人在审批环节的审核责任,一一落实到每一个审批节点,同时梳理出多余或者无审核需要的环节予以处理。

2.明确每个人在系统中的角色,将岗位职责与系统角色相结合,明确每一个业务相关人的责任,杜绝推诿。该谁发起的业务谁发起,该谁操作的业务谁操作。同时要把审核关,要认识项目管理系统不是单纯的管项目,项目系统还是财务严把资金关的第一个关口。各个岗位要梳理自己的管控节点,严把审核关,该审的审,该退的退。

3.各个岗位重新梳理工作流程,并将工作流程固定下来予以公示,做好服务,让报账人少跑腿。同时各个工作流程要相互衔接,事随流程走,而不是事随人走。要提高审核效率,减少审批时间,尽快处理相关业务,让人等事,而不是事等人。

4.严格做账纪律,外账做账必须以项目管理系统审批环节完成打出相关后方可,特殊事项必须提前申请打欠条,欠条清除前暂停相关部门的相关业务审批。

总账会计岗位个人工作总结2

时间一晃而过,转眼间xx年接近尾声。这一年是我人生弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩的回忆。

一、主要工作

20xx年1—4月份我依旧在xx继续去年的会计岗位。工作包括编制会计凭证、编制财务报表、编制担保集团本部及分公司的往来分析、管理资产,做好资产清查工作。这是一个需要细心与耐心的工作,比如,填制记账凭证时,不仅要注意名称,项目,金额,日期,还要注意部门核算,客户往来等各个方面。而会计凭证的准确性直接关系着报表的正确性,甚至对外报送的及时,正确。这还是一个需要专业财务知识和敏锐判断的岗位。填制财务报表时不仅要注意金额的正确性,还要注意勾稽的合理性。在这期间,我积极请教,努力学习,工作逐渐步入了正轨。

20xx年5月份,我调到了xx接手新的会计岗位,工作变更为编制合并报表、财务资料的提供工作、集团会计电算化工作、财务人员继续教育及培训工作等。这一段时间是我提高最大的一段时期,工作的重点也从重复工作变成了几乎每一件都各不相同的工作。这是一个考验综合素质的工作,不仅接触的人和事变广了,而且看问题的角度和高度都和之前有了很大的不同。也正是在这一阶段我更加深刻的认识到自己需要学习的知识、需要培养的技能还很多。

二、工作中的不足及体会

1、沟通非常重要

在这一年中我深刻的体会到了沟通的重要性,事前的充分沟通可以明确工作的范围、提高效率;事中的沟通可以督促工作的进展、事后的沟通可以完善工作,不至于造成责任的相互推诿。在沟通中

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