2025年西安翻译学院财务管理专业《管理学》科目期末试卷A(有答案)17.pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

年西安翻译学院财务管理专业《管理学》科目期末试卷A（有答

案）

、一个人对不遵从上级意图所可能产生的负面结果感到惧怕，这意味着该上司拥有

（）。

A．强制权力B．奖赏权力C．感召权力D．合法权力

2、如下选项中哪个不属于影响计划工作的权变因素？（）

A．组织的层次

B．权力的大小

C．环境的不确定性

D．未来投入的持续时间

3、（）不属于创业精神所主要强调的三个方面的主题。

A．对机会的追求B．创新C．增长D．拼搏

4、竞争优势是使组织别具一格和有与众不同的特色，这种与众不同的特色来自组织的

（）。

A．战略B．结构C．文化D．核心能力

5、以下哪一个不是激发组织创新力的因素？（）

A．结构因素B．人力资源因素

C．技术因素D．文化因素

6、科学管理的产生是管理从经验走向理论的标志，下面哪个选项不属于科学管理对管理

发展的贡献？（）

A．组织设计优化B．时间和动作的研究

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

D．作业人员与管理者的分工协调

7、“奖金”在双因素理论中称为（）。

A．保健因素B．激励因素C．满意因素D．不满意因素

8、管理者在制定决策时，面临这样一种条件：在这种条件下，决策者能够估计出每一种

备择方案的可能性或者结果。我们称这种决策制定条件为（）决策。

A．确定性B．不确定性C．风险性D．概率性

9、在组织设计中，用来描述组织中各项工作标准化以及员工行为受规则和程序约束程度

的变量或要素是（）。

A．工作专门化B．正规化C．管理跨度D．部门化

10、归因常常存在各种偏差。当管理者高估内部因素对员工行为的影响而低估外部因素

对员工行为的影响时，管理（）。

A．表现出自我服务偏见B．犯了基本归因错误

C．曲解了员工的控制点D．犯了假设相似性的错误

二、名词解释

11、程序化决策

12、机械式组织和有机式组织

百学须先立志。——朱熹

14、组织文化

15、创造力（Creativity）与创新（Innovation）

16、SWOT分析

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

18、愿景规划型领导

三、简答题

19、霍桑实验对管理史为何如此重要？

20、在为员工创造具有包容性和安全的工作环境时，管理者面临什么挑战？

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

“一个组织中的每个员工都在控制工作的活动中发挥作用。”你认可这个观点吗？或

者你认为控制只是管理者负责的事吗？请解释。

22、创建一家成功的创业型企业意味着什么？成功的企业家又意味着什么？

23、简述组织内冲突的原因。

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