公司策划部门招工劳务合同8篇.docx

公司策划部门招工劳务合同8篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

电话：[联系人电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

住址：[员工住址]

电话：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供策划服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同有效期自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。合同期满，双方可协商续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方策划部门从事相关工作，具体职责包括但不限于：策划活动方案、撰写策划文案、协助团队完成策划任务等。

2.乙方应根据甲方的工作需求，提供专业且有效的策划方案，确保项目顺利进行。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间应符合甲方的工作安排，如需加班或调整工作时间，应提前与甲方沟通并获得同意。

2.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。如需外出工作，应提前向甲方报备。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为税前[工资数额]，每月[工资发放日期]发放。工资调整应根据甲方的薪酬制度进行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的福利和待遇。

3.乙方因工作产生的差旅费、交通费等，应提供合法票据，经甲方审核后报销。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.甲方应根据乙方的出勤情况和公司规定，为乙方提供相应的福利和待遇。

3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按照国家及甲方公司的相关规定执行。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

3.乙方在工作中应注意安全，遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

七、合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。任何一方不得擅自变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.双方协商一致，可以解除本合同。但双方应提前书面通知对方，并妥善处理相关事宜。

八、保密条款和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和保密信息严格保密，不得泄露给外部人员。

2.乙方在合同期内及合同终止后的一定时间内（具体时间双方协商确定），不得在与甲方业务相竞争的企业工作或投资。

3.乙方违反保密条款和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决和适用法律

1.本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。任何因执行本合同而引起的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他合同内容应继续履行。

十、其他条款

1.双方可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.未尽事宜，可另行协商解决。如有违反法律法规的条款，以法律法规为准。

4.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度和管理规定，服从甲方的工作安排和调度。如有违反规定的行为，应承担相应的责任。同时，甲方也应尊重乙方的合法权益，保障乙方的合法权益不受侵害。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（应聘者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年________