2025年建筑专业调查报告范文(必备6篇).pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

建筑专业调查报告范文(必备6篇)

一、调研目标

专业人才培养计划是决定专业人才培养质量的核心因素，本次调研的

目的是了解行业企业对建筑工程技术相关岗位人才需求的侧重点，职业岗

位的主要工作任务，职业岗位对该专业学生需要具备的素质要求等，进而

为编制20xx级建筑工程技术专业人才培养计划，制定人才培养目标，完

善专业人才培养课程体系提供参考依据。

二、调研方法

本次调研采用一手资料调查和二手资料调查相结合的方法。

一手资料的调查主要是专业教师通过走访行业企业，对企业专家进行

访谈，企业专家填写调查问卷，通过调研结果的整理得出调研结论。

三、调研过程

四、调查结果分析

1.建筑工程技术专业毕业生对应的工作岗位群

通过二手资料的调查和与被调查企业的访谈，建筑工程技术专业毕业

生对应的岗位群包括施工技术员、造价员、材料员、资料员、工程监理、

钢结构详图设计等。通过毕业生的了解，大部分学生从事的岗位均为以上

岗位。

2.近3年内职业岗位对高职层次专业人才的需求

（1）需求人数

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

近3年内职业岗位对高职层次专业人才的需求75%的企业专家认为其

所在单位对人才的需求是1-3人，15%认为是4-6人，5%认为是6-10人，

5%认为是更多。

（2）需求变化趋势

人才需求变化趋势40%的企业专家认为呈上升趋势，35%的企业专家

认为呈下降趋势，25%的企业专家认为不变。

（3）薪酬标准

70%的企业专家认为将来岗位的薪酬标准在20xx-3000元/月，20%的

企业专家认为在1000-20xx元/月之间，5%的企业认为1000-20xx元/月，

5%的企业认为在1000元以下。

3.职业岗位的主要工作任务

100%的企业专家认为建筑工程技术职业岗位的主要工作任务包括

更多薪酬1000元以下1000-20xx元5%5%15%近三年内职业岗位对高

职层次专业人才的需求更多人5%6-10人5%4-6人1-3人75%1-3人4-6人

6-10人更多人需求变化趋势40%所占百分比20%系列10%系列1上升40%

下降35%变化趋势无变化25%上升下降无变化薪酬标准20xx-3000元

70%1000元以下1000-20xx元20xx-3000元更多薪酬施工技术、施工管理；

80%的企业专家认为建筑工程技术职业岗位的主要工作任务还应该包括质

量检验、编制预算、资料管理、材料管理，50%的企业专家认为建筑工程

技术职业岗位的工作任务还应该包括工程监理、工程项目管理。

4.职业岗位对该专业学生应具备的素质要求

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

从调查结果看，就专业知识能力而言，企业专家认为学生应主要具备

施工技术管理能力、编制预算的能力、工程资料整理能力，从核心能力而

言学生应具备较强的实践应用能力和沟通能力。5.职业岗位对该专业学生

需具备的职业能力要求

90%的企业专家认为建筑工程技术职业岗位学生需具备施工技术能力，

75%的企业专家认为需具备资料整理能力，68%认为需具备预算编制能力。

少数企业专家还对于学生的工程项目管理、工程监理等能力提出了要求。

6.职业岗位对该专业学生应获取的职业资格证书要求

95%的企业专家认为你学生应具备施工员职业资格证书，70%的企业专

家认为学生应具备资