- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
百学须先立志。——朱熹
······-····-2025行政领导
学B答案
········-····[·········]2025
行政领导学B
判断题(共5题,共10分)
第1题,在组织中,念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂,
是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。()
[T.]√
[F.]×
[阅读上述试题,并作出选择]
正确答案:T
第2题,我国网民的数量正处于缓慢增长期。()[T.]√
[F.]×
[阅读上述试题,并作出选择]
正确答案:F
第3题,最佳原则不属于渐进决策模型的特点。()
[T.]√
[F.]×
[阅读上述试题,并作出选择]
正确答案:T
饭疏食,饮水,曲肱而枕之,乐亦在其中矣。不义而富且贵,于我如浮云。——《论语》
第4题,关于权力起源的学说,除了暴力说外,其他主张
都有一定程度上的合理性。()[T.]√
[F.]×
[阅读上述试题,并作出选择]
正确答案:F
第5题,激起思惟创新的主要因素是意志。()[T.]√
[F.]×
[阅读上述试题,并作出选择]
正确答案:F
名词解释(共4题,共20分)
追随者(试题分值:5分)
[阅读上述试题,并作出选择]
正确答案:追随者是指那些在领导活动中与领导者有共同
利益或仰,追求共同组织目标的人。
危机决策(试题分值:5分)
[阅读上述试题,并作出选择]
正确答案:危机决策是指一种决策情势,在这个情势中,
组织决策者所认定的基本利益和核心价值面临着严重胁或挑战,
突发事件以及不确定前景造成高度的紧张与压力,为使组织在
危机中得以生存,并将危机所造成的损失限制在最低限度内,
太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此谓不朽。——《左传》
决策者必须在相当有限的时间内对事件做出关键性的决策和应
对措施。
带领素养测评(试题分值:5分)
[阅读上述试题,并作出选择]
正确答案:领导素质测评就是对领导素质进行检测、测试、
测量、验证、判断和评价的总称。角色研究(试题分值:5分)
[阅读上述试题,并作出选择]
正确谜底:角色研究是指组织成员掌握社会理想角色的行
动准则、技术,提高角色认知水平,收缩与理想角色的差距的
进程。
简答题(共3题,共30分)
简述带领权利制衡的功能。(试题分值:10分)[阅读上述试
题,并作出选择]
正确答案:(1)导向功能;(2分)
(2)保障功能;(2分)
(3)防范功能;(2分)
(4)改正功能;(2分)
(5)惩戒功能;(1分)
(6)调整功能。(1分)
海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐
影响领导有效性的情
您可能关注的文档
最近下载
- 逻辑学辞典1.doc
- 饮料灌装机plc控制系统设饮料灌装机plc控制系统设计饮料灌装机plc控制系统设计饮料灌装机plc控制系统设计.doc
- AWS D16.4MD16.4-2015 国外国际标准.pdf
- 篮球比赛计分表word版.docx VIP
- 小学高年级学生课外阅读兴趣现状及策略研究.docx
- 银团贷款流程与实务.pptx
- 薹菜和菜薹种质资源数据质量控制规范.PDF
- 互联网企业财务风险的控制研究——以京东集团为例.doc
- Siemens 西门子工业 SIMATIC 工业 PC 固件 BIOS 说明(SIMATIC IPC2x7G,IPC3x7G) SIMATIC 工业 PC 固件 BIOS 说明(SIMATIC IPC.pdf
- 护理本科毕业论文.pdf
文档评论(0)