2025年职业卫生健康工作总结范文(3篇).pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

职业卫生健康工作总结范文

职业安全健康卫生基本常识

一、职业卫生基本常识

1、什么是职业病。

指企业、事业单位和个体经济—的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、

放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、什么叫职业危害。

职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有

害因素而对身体健康所造成的各种损害。

3、职业危害因素的来源

(1)劳动过程中的职业危害因素⑵生产过程中的职业危害因素(3)生产

环境中的职业危害因素⑷职业危害因素的作用条件⑸毒物的化学结构和理

化性质(6)个体危险因素

4、职业病发生的条件有哪些。

有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况。

5、何谓法定职业病。我国规定了几类几种。

由国家确认并经法定程序公布的职业病，称为法定职业病。

我国共规定了类一种职业病，其中职业中毒__种，尘肺—种，职业性物

理因素疾病—种，职业性传染病—种，职业性皮肤病__种，职业性眼病__种，

职业性耳鼻喉疾病___种，职业性肿瘤种，其他职业病种。

6、法定职业病的基本条件是什么。

(1)在职业活动中产生；

(2)接触职业危害因素；

(3)列入国家职业病范围；

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

(4)与劳动用工行为相关联。

7、职业性有害因素分哪几类。

(D生产过程中产生的有害因素，包括化学因素，如粉尘、各种毒物；

物理因素，如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、

红外线、紫外线、激光、放射线等；某些生物性致病因素；

(2)劳动过程中的有害因素，如劳动强度过大，劳动时间过长，精神或

视力过度紧张等；

(3)与一般卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素，如厂房矮小

狭窄，采光照明不足，通风不良，烈日下室外作业，有毒作业与无毒作业

安排在一个车间内等。

8、哪些状况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作。

(1)用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业

病危害的作业；

(2)不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；

(3)对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动

者，应当调离原工作岗位，并合理安置；

(4)对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立

的劳动合同。

9、职业病病人享受什么待遇。

凡确诊患有职业病的职工，享受国家规定的工伤保险待遇（或职业病

待遇）。此外，从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占

用的工作时间，应按正常出勤处理。如职业病防治机构（或诊断组）认为

需要住院作进一步检查时，不管其结果是否诊断为职业病，在此期间可享

受职业病待遇。职业病病人除享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

尚有获得赔偿的权利。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有加入工

伤社会保险的，其医疗和生活保障由结果用人单位承受。

10、什么是职业性健康体检。分几类。

职业性健康体检是对接触职业性有害因素的职工进行有针对性的体格

检查，职业性体检包括就业前体检、在岗期间定期体检和离岗时体检三

类