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化妆品用工合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX化妆品有限公司

乙方（劳动者）：XXX，性别：女，民族：汉族，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事化妆品销售相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作XX小时，每周工作XX天，每周至少休息XX天。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为每月人民币XX元。

2.甲方应按规定向乙方支付加班费、奖金等劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具，并教育乙方遵守劳动安全卫生规定和操作规程。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

5.乙方提出解除劳动合同的，应当提前XX日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应当提前XX日通知甲方。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

7.双方约定其他可以解除劳动合同的情况：XXX。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。具体约定如下：XXX。

3.双方约定其他违约责任的承担方式：XXX。

九、其他约定事项

1.双方约定其他需补充的事项：XXX。

2.双方约定其他需协商的事项：XXX。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同结束日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

3.乙方的工作内容如下：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下哪种工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工时制度。

2.乙方每周工作天数和每天工作小时数按以下第_________项执行：甲方执行标准工时制度，乙方每周工作五天，每天工作八小时；甲方执行综合计算工时制度，乙方平均每周工作五天，每天工作八小时；甲方执行不定时工时制度，乙方的工作时间根据甲方需要确定。