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浅谈人力资本视角下的科技人才评价体系构建路径

目录

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、人力资本理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（一）人力资本的概念与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（二）人力资本在科技人才中的体现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（三）人力资本与科技人才评价的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、科技人才评价的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（一）现有评价体系的不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（二）存在的问题及其成因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（三）国际经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

四、人力资本视角下科技人才评价体系的构建原则．．．．．．．．．．．．．．17

（一）科学性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（二）系统性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（三）可操作性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（四）动态性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

五、科技人才评价体系构建路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（一）完善评价指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

评价指标选取．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

指标权重分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

指标解释与修正．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（二）优化评价流程设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

评价周期与频率确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

评价任务分工与协作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

评价结果反馈与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（三）加强评价主体建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

多元化评价主体构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

评价主体间的沟通与合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

评价主体能力提升培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

六、构建路径实施保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（一）组织保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

成立专门工作小组．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

制定详细实施方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

落实经费与资源保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（二）制度保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

完善人才评价管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

建立评价结果运用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

加强评价过程监督与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（三）技术保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．