2025年安全生产责任清单考核制度(精选8篇).pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

安全生产责任清单考核制度（精选8篇）

安全生产责任清单考核制度篇1

1目的

为了将安全生产职责落到实处，贯彻公司安全生产职责

制，做到奖惩分明，职责明确，构成安全生产工作事事有人

管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产(工作)目标，特

制定本制度。

2适用范围

适用于对公司各部门、各级人员的安全生产职责进行考

核。

3职责

3.1安保部负责各部门安全生产职责及目标考核的归口

管理。

3.2各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产

职责制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进

行考核。

3.3公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安

全生产职责制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成

状况进行考核。

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

3.4安全生产职责制和目标的考核状况将作为工作绩效

考核的主要资料之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关

考核办法执行。

3.5各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安

全生产职责制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成

状况进行考核。

4考核方式

4.1实行月度考核(或季度考核)、年终考核相结合的办

法。

4.2考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行

考核;部门、车间对班组进行考核;班组长对岗位员工进行考

核。

5考核标准

5.1考核按照公司制定的《安全生产职责制》、《安全

生产目标职责书》中规定的安全职责及目标进行考核。

5.2考核采用百分制的形式，每项职责制的每一条款所

占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分

90分以上为优秀，89—81分为合格，80分以下为不合格。

6考核奖惩

6.1考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司《安

全生产奖惩管理制度》执行。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

6.2对安全生产职责制不落实或落实不到位而造成事故

的，除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外，构

成犯罪的移交司法机关处理。

安全生产责任清单考核制度篇2

第一章：总则

第一条：为落实安全生产职责制，进一步加强我公司安

全生产管理工作，有效防范各种安全生产事故的发生，保障

国家财产和人民群众生产安全，根据有关法律、法规，结合

本公司实际，制定本办法。

第二条：本办法适用于安全生产第一职责人、安全生产

直接职责人履行安全生产职责制状况的考核。

第三条：考核坚持原则

(一)坚持安全第一，预防为主的方针。

(二)有利于安全生产职责制和安全生产监管工作的落

实。

(三)实事求是，奖罚分明。

(四)平时考核与年终考核相结合，定量考核与定性考核

相结合。

第四条：安全生产实行一票否决制。

第二章：组织领导

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃