2025年安全文化知识竞赛试题及参考复习资料 .pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

公司安全文化知识竞赛试题及参考答案

一、个人必答（规则：比赛分三轮，共30题，每轮10题。第一轮为

问答题、第二轮为连线题、第三轮为选择题，由各小组1-3号选手依次回

答，每题10分，答题时间30秒，答对加分，答错不得分。）

第一轮：问答题

1、公司安全文化“水哲学”凝练为什么样的特点？

答：“一心三力四性”

2、风险预控管理体系最根本的原理是什么？

答：切断事故因果链。

3、“四不伤害”是什么？

答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。

4、“风险预控”的管理方法在公司的集中体现是什么？

答：本安体系

5、什么是“三保”？

答：自保、互保与联保。

6、公司安全愿景是什么？

答：“安全公司幸福矿工”。

7、2014年定为安全文化的什么年？

答：宣贯认同年

8、公司安全文化机体系中哪一篇是安全理念渗透到管理工作中的主

要通道？

答：机制篇

9、安全文化体系的核心部分是什么？

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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

答：安全文化理念(和愿景)。

10、《公司安全文化典型案例》内容分哪几部分？

答：经验篇和故事篇。

第二轮：连线题

1、“意识篇”的“四观”对应的“四心”

答：①带着感情抓安全——C爱心

②我的责任我担当——B诚心

③一切事故皆可预防——D用心

④坚持做正确的事——A恒心

2、水的“三力”对应的安全文化“三力”

答：①无形之力——B理念的感染力

②汇聚之力——C行为的同化力

③持久之力——A机制的渗透力

3、公司的安全文化形成了四大特质对应的公司安全管理四个方面取

得的成绩

答：①以人为本——D理念引领

②风险预控——A体系构建

③无人则安——B科技创新

④向零奋进——C目标引航

4、公司针对安全管理过程中需要解决的四组矛盾对应未来需提升的

四项安全意识

答：①严管与厚爱——A管理观

②被动与主动——