公司财务离职协议书8篇.docx

公司财务离职协议书8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和支持。乙方离职前需向甲方提交离职报告，详细说明离职原因和相关工作交接事项。

二、离职日期

乙方离职日期为_____年_____月_____日。乙方需在离职日前完成工作交接，并办理相关离职手续。甲方将按照相关规定为乙方办理离职证明。

三、工作交接

1.乙方需在离职日前向甲方提交工作交接清单，包括未完成的任务、待处理事项等。甲方将安排专人负责接收乙方的工作交接。

2.乙方需确保工作交接过程中涉及的资料、文件等齐全且完整，并对其进行详细解释和说明。

3.甲方将全力支持乙方的工作交接，确保交接过程顺利进行。

四、离职补偿

1.乙方在甲方工作期间，如存在未休年假，甲方将按照相关规定给予乙方相应的补偿。

2.乙方离职时，如存在未领取的工资或奖金，甲方将一并结算并支付乙方。

3.甲方将按照乙方的工作年限和职位给予乙方一定的离职补偿金，具体数额将在办理离职手续时确定。

五、保密义务

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得将其泄露给第三方。

2.乙方在离职后不得在公开场合或媒体上谈论甲方的商业机密或敏感信息，不得损害甲方的形象和利益。

3.甲方将采取必要的措施保护乙方的隐私和个人信息，确保乙方的合法权益不受侵害。

六、其他事项

1.乙方在离职后仍需遵守甲方的规章制度和相关规定，不得损害甲方的形象和利益。

2.乙方在离职后如有任何疑问或需要帮助，可向甲方相关部门联系，甲方将尽力提供支持。

3.甲方将定期对离职员工进行回访，了解乙方的工作和生活情况，并为其提供帮助和支持。

本协议自双方签字之日起生效，具有法律约束力。如有违反协议约定的情况，违约方需承担相应的法律责任。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（签字）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（公司）：XXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和支持。乙方离职前需向甲方提交书面离职申请，并获得甲方同意。

二、离职日期

乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方需在离职日期前完成与甲方的各项交接工作。

三、离职待遇

1.乙方离职时，甲方需按照相关法律法规和乙方劳动合同约定，向乙方支付离职待遇。具体待遇包括：

（1）未休年假的补偿；

（2）未休加班的补偿；

（3）其他约定待遇。

2.甲方需在乙方离职后XX个工作日内，将离职待遇支付至乙方指定账户。

四、保密义务

乙方在离职后，需对甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方保密信息。

五、竞业禁止

乙方在离职后一定年限内（具体年限根据乙方岗位和甲方要求确定），不得从事与甲方业务相竞争的工作。竞业禁止期限内，乙方如违反规定，需向甲方支付违约金。

六、其他事项

1.乙方离职后，需及时返还甲方办公用品、财物等，并办理相关交接手续。

2.乙方在离职过程中，需遵守甲方的各项规定和纪律，不得擅自泄露甲方商业机密或其他敏感信息。

3.乙方离职后，如需要甲方出具离职证明或其他相关证明材料，需提前向甲方申请，甲方将根据具体情况予以协助。

4.双方如有其他未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

七、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议自生效之日起对双方具有法律约束力。如有违反协议规定的行为，违约方需承担相应的法律责任。

3.本协议在以下情况下终止：

（1）双方协商一致解除协议；

（2）乙方在离职日期前撤回离职申请；

（3）其他约定终止情况。协议终止后，双方需及时办理相关交接手续并终止合作关系。同时，乙方需继续遵守本协议中的保密义务和竞业禁止条款直至协议终止之日起一定年限（具体年限根据乙方岗位和甲方要求确定）。超过该年限后，乙方不再受上述条款约束。

篇3

甲方（公司）：_________