公司年会节目征集通知PPT.pptx

$number{01}公司年会节目征集通知

目录通知背景与目的节目类型与要求报名方式及截止日期评选标准与奖励措施组织架构与分工协作时间安排与进度计划资源需求与预算分配总结回顾与展望未来

01通知背景与目的

年会是企业一年一度的盛会，旨在总结过去一年的工作成果，展望未来的发展，同时增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。年会意义年会也是展示公司文化、价值观和员工风采的重要平台，通过丰富多彩的节目表演，让员工和嘉宾感受到公司的活力和魅力。公司文化展示年会背景介绍

123节目征集目的促进员工交流通过节目的排练和表演，促进员工之间的交流和合作，增强团队凝聚力和协作精神。发掘员工才艺通过节目征集，发现和挖掘员工的才艺和潜力，为员工提供一个展示自我、实现价值的舞台。丰富年会内容征集多样化的节目，使年会内容更加丰富多彩，提高年会的观赏性和趣味性。

特别说明征集范围征集对象征集范围及对象对于创意新颖、具有公司文化特色的节目，将给予优先考虑和重点支持。面向全体员工征集各类节目，包括歌唱、舞蹈、小品、相声、魔术、杂技等。鼓励员工自由组队或个人报名参加，也欢迎员工家属积极参与。

02节目类型与要求

鼓励员工自由组合，演唱流行、经典、民谣等各种风格的歌曲，展现音乐才华。欢迎各种形式的舞蹈，如现代舞、民族舞、街舞等，要求舞蹈编排新颖，动作协调。歌舞类节目舞蹈表演歌曲演唱

小品表演以轻松幽默的方式，反映公司文化、员工生活或社会热点，要求内容健康向上。相声表演两人或多人合作的传统艺术形式，通过说学逗唱展现语言魅力，要求表演者具备扎实的语言功底和表演技巧。语言类节目

魔术表演鼓励员工学习并表演魔术，展现神秘莫测的魔术魅力，要求表演者手法熟练、节目精彩。创意互动游戏设计有趣的现场互动游戏，让全体员工参与进来，增进彼此了解和团队凝聚力。创意类节目

每个节目时长控制在5-10分钟以内，以确保晚会整体流程紧凑有序。节目时长节目所需道具需提前报备并自行准备，如需特殊道具或场地布置需求，请提前与组织者沟通协商。道具要求节目时长与道具要求

03报名方式及截止日期

报名方式线上报名员工可通过公司内部网站或指定邮箱提交节目报名表，包括节目名称、类型、表演者等信息。线下报名员工可前往人力资源部或指定地点提交纸质版节目报名表。

0102报名截止日期为确保节目质量，建议员工提前准备，尽早提交报名表。报名截止日期为本月底，具体日期为XX月XX日。逾期提交的报名表将不予受理。

由人力资源部组织评审团对所有报名节目进行初选，评选出符合年会主题和要求的优秀节目。初选复选终审初选通过的节目将进行复选，评审团将根据节目创意、表演水平等因素进行综合评估。复选通过的节目将进行终审，由公司领导层最终确定入选年会的节目名单。030201节目筛选流程

04评选标准与奖励措施

艺术性互动性创意性评选标准节目内容需具有独特性和新颖性，能够展现员工的创造力和想象力。节目表演应具有一定的艺术水平，包括音乐、舞蹈、戏剧等表演形式。节目形式应具有互动性，能够带动现场氛围，让观众参与其中。

奖励措金3000元及荣誉证书。奖金1000元及荣誉证书。奖金5000元及荣誉证书。荣誉证书及精美礼品一份。一等奖二等奖优秀奖三等奖

0302所有获奖作品将在公司年会现场进行展示，让员工共同欣赏和学习。01获奖作品展示获奖者还将有机会参加公司组织的专业培训或外部交流活动，提升个人才艺和综合素质。部分优秀作品将被选入公司年度宣传册，作为企业文化建设的成果展示。

05组织架构与分工协作

负责整体节目的策划、组织、协调与推进。节目筹备组负责节目的宣传、推广与报道工作。宣传组负责场地布置、设备租赁、物品采购等后勤保障工作。后勤保障组组织架构图

人力资源部市场部行政部各部门职责分工负责协调各部门参与节目筹备工作，提供必要的人员支持。负责场地租赁、设备调配、物品采购等具体事务的协调和执行。负责节目的宣传和推广，提高员工对年会的关注度和参与度。

协作与沟通机制定期会议节目筹备组每周召开一次例会，汇报工作进展，讨论存在的问题和解决方案。信息共享通过公司内部邮件、公告栏等方式，及时发布节目筹备的最新动态和相关信息。跨部门协作鼓励各部门之间加强沟通和协作，共同推进节目的筹备工作。对于需要跨部门协调的问题，可提交至节目筹备组进行统一协调处理。

06时间安排与进度计划

节目征集启动时间节目提交截止时间节目筛选及通知时间年会演出时间时间安排表XXXX年XX月XX日至XX月XX日XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日

年会前两周，进行节目的彩排和调整，确保节目质量和演出效果。节目提交前一周，通过公司内部通知和邮件提醒员工注意征集活动及截止日期。节目提交后一周内，完成节目的初步筛选，并通知入选节目的员工或团队。