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妇幼保健考核表

一、前言

妇幼保健考核表旨在全面评估妇幼保健工作的质量和效果，确保妇女和儿童的健康权益得到有效保障。本考核表从多个维度对妇幼保健工作进行细致评价，以促进妇幼保健工作的规范化和标准化。

以下为妇幼保健考核表的具体内容：

二、考核指标及评分标准

1.组织管理（100分）

（1）组织架构（20分）

妇幼保健组织架构完善，有明确的职责分工和协调机制（10分）

定期召开妇幼保健工作例会，研究解决工作中的问题（10分）

（2）制度与规范（30分）

制定完善的妇幼保健工作制度、流程和规范（15分）

加强对妇幼保健工作的监督和指导，确保制度、规范得到有效执行（15分）

（3）人员配备（20分）

配备足够数量的专业技术人员，具备相应的资质和经验（10分）

定期开展业务培训，提高妇幼保健人员的服务能力（10分）

（4）信息管理（30分）

建立健全妇幼保健信息管理系统，实现信息资源共享（15分）

定期对妇幼保健数据进行统计分析，为决策提供依据（15分）

2.服务内容与质量（200分）

（1）孕期保健（40分）

对孕妇进行定期产检，确保孕妇和胎儿健康（20分）

提供孕期营养、心理、运动等方面的指导（20分）

（2）分娩期保健（40分）

加强产房管理，确保产妇和新生儿安全（20分）

提供个性化分娩服务，关注产妇需求（20分）

（3）产后保健（40分）

对产妇进行产后访视，指导母乳喂养和新生儿护理（20分）

开展产后康复服务，关注产妇身心健康（20分）

（4）儿童保健（80分）

对06岁儿童进行定期体检，发现并及时干预生长发育问题（30分）

开展儿童营养、心理、行为等方面的指导（30分）

加强儿童疫苗接种工作，提高疫苗接种率（20分）

3.健康教育（100分）

（1）孕妇学校（30分）

定期开展孕妇学校课程，提高孕妇的自我保健意识（15分）

课程内容丰富，涵盖孕期营养、心理、运动等方面（15分）

（2）家长学校（30分）

定期开展家长学校课程，提高家长对儿童保健的认识（15分）

课程内容实用，涵盖儿童营养、心理、行为等方面（15分）

（3）宣传资料（20分）

制定丰富的宣传资料，包括孕妇、产妇、儿童保健知识（10分）

宣传资料发放到位，确保目标人群获得相关信息（10分）

（4）线上宣传（20分）

利用网络平台开展妇幼保健宣传，扩大宣传覆盖面（10分）

定期更新宣传内容，提高宣传效果（10分）

4.合作与交流（50分）

（1）与上级部门合作（20分）

积极与上级部门沟通，争取政策支持（10分）

参与上级部门组织的妇幼保健活动，提升服务能力（10分）

（2）与基层医疗机构合作（20分）

加强与基层医疗机构的合作，共同开展妇幼保健工作（10分）

定期对基层医疗机构进行业务指导和培训（10分）

（3）与社区合作（10分）

加强与社区的沟通，了解社区妇幼保健需求（5分）

开展社区妇幼保健活动，提高社区群众的保健意识（5分）

三、考核流程与要求

1.考核周期：每年进行一次全面考核，可根据实际情况进行季度或半年考核。

2.考核组织：由妇幼保健主管部门组织，成立考核小组。

3.考核流程：

（1）考核小组对妇幼保健工作进行实地考察，查阅相关资料。

（2）考核小组与妇幼保健人员座谈，了解工作情况。

（3）考核小组根据考核指标及评分标准进行评分。

（4）考核小组撰写考核报告，反馈考核结果。

4.考核要求：

（1）考核过程要公平、公正、公开，确保考核结果真实有效。

（2）考核小组要熟悉妇幼保健工作，具备一定的业务能力。

（3）考核结果要及时反馈给妇幼保健机构，促进整改提升。

四、考核结果应用

1.考核结果作为妇幼保健机构年度工作评价的重要依据。

2.对考核优秀的妇幼保健机构给予表彰和奖励。

3.对考核不合格的妇幼保健机构，提出整改意见，督促整改。

4.将考核结果纳入妇幼保健人员绩效考核，激发工作积极性。