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人力资源派遣服务合同5篇

篇1

#甲方（派遣单位）：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（用工单位）：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#双方根据《中华人民共和国合同法》及______市人力资源派遣服务管理的相关规定，就甲方派遣人员到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、派遣人员及人数

甲方按照乙方要求，派遣______名工作人员到乙方从事______工作。派遣人员名单详见附件。

二、派遣期限

派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。期满前，双方协商是否续签。

三、劳务费用及支付方式

1.乙方每月向甲方支付劳务费用______元，大写：______元整。该费用包括甲方派遣人员的工资、社会保险费用等。具体费用根据市场情况和双方协商确定。

2.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费用。甲方收到款项后，将按照派遣人员的实际工资和社会保险费用进行分配。

3.如因乙方原因导致劳务费用未能按时支付，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的经济损失。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和标准按照国家及地方规定执行。

2.乙方应尊重派遣人员的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护措施。在可能的情况下，为派遣人员提供与本单位员工相同的福利待遇。

3.如遇特殊情况，双方协商确定社会保险及福利待遇的调整方案。

五、双方权利义务

1.甲方有权监督乙方对派遣人员的使用情况，确保派遣人员的工作环境和待遇。乙方应积极配合甲方的监督，如实反映情况。

2.乙方有权要求甲方按照约定提供合格的派遣人员。甲方应确保派遣人员具备相应的工作技能和素质，符合乙方的岗位要求。

3.甲方应按时向乙方提供派遣人员的考勤记录、工资明细和社会保险缴费证明等材料。乙方应妥善保管这些材料，并在需要时提供给甲方。

4.双方应严格保密，不得泄露对方的商业机密和派遣人员的个人信息。如需向第三方提供相关信息，应事先取得对方的书面同意。

5.双方应共同协商处理解决派遣过程中出现的问题和纠纷。如遇重大事项，双方应及时沟通，共同寻求解决方案。

六、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的经济损失。具体违约责任根据违约方违约程度确定。

2.如因一方原因导致本合同无法继续履行，应提前告知对方，并协商确定解决方案。在协商期间，双方应继续履行本合同的责任和义务。

3.双方应积极配合，确保派遣工作的顺利进行。如遇特殊情况，双方应及时沟通，共同寻求解决方案。如沟通无果，可通过法律途径解决争议。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有需要，双方可要求对方提供合同的副本。

3.如遇法律问题，双方可咨询专业律师或机构。在协商过程中，双方应遵循法律法规和公平原则，共同维护对方的合法权益。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

附件：派遣人员名单及详细信息

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（被派遣员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方从事人力资源服务工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如双方需要继续合作，应重新签订新的合同。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位为人力资源派遣服务岗位，具体职务为_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变动需提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

按照国家及当地相关规定执行。具体由甲方根据实际情况安