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人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。——刘鹗
2.3、操作技能考核与理论考试工作流程
操作技能考核工作流程
一、考核前
1、编制考核运行方案
内容:包括任务总量说明、考务机构、人员分工与职责、运行计
划安排、考评员选聘及分组、操作技能考核实施程序、具体要求、附
表、附件、鉴定站相关信息、应急预案、附件、鉴定站相关信息等
要求:考核运行计划均衡、周密,措施得当,每天鉴定考核任务
安排符合鉴定站考核能力与工种实际,并在考核前报鉴定中心审批。
2、制作准考证
内容:对领取的准考证数量、照片粘贴单、工种、等级、数量等
信息进行核对;粘贴照片;在准考证背面将鉴定站联系电话、乘车路
线、考核注意事项等信息附上;在照片左下方盖上鉴定站公章;塑封
要求:做到照片粘贴准确无差错,准考证塑封要求严密、结实。
3、人员选聘
1)工作人员:按岗位选聘人员,主要包括质量督导、现场管理、
考务管理、设备管理、安全员、引导员、核分员、医务人员、警卫人
员、服务人员。
要求:定岗、定责、定时。
2)考评员:按工种、等级选聘考评员,并与考评员所在单位人事
部门联系确认,上报考评员使用名册,经鉴定中心审批后,领取考评员胸
卡。
要求:具有良好的职业道德,秉公办事,自觉遵守职业技能鉴定
考评人员守则,具有较强的责任心和组织纪律性及业务能力。
4、考务用品准备
1)工作人员:服装、胸卡、抽号箱、现场号、记号笔、手机袋、
档案袋、笔记本电脑、照相机、摄像机、曲别针、钉书机、印章、印
泥、医疗箱。
2)考评员用品:服装、笔、文件夹、秒表。
操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——刘勰
3)场地用品:防寒保暖用品、条幅、彩旗、场地指示牌、警戒用
品、
桌椅等。
要求:考核用品齐全
5、资料准备
内容:评分记录表、现场号转换单、成绩汇总表、成绩登分表、
考核前检查记录、考评员聘用记录、考核纪实、考核日志、技能笔试
考场纪实、会议记录、操作技能考核试题使用信息反馈表。
要求:是用质量记录中的表必须符合质量体系要求。
6、场地准备
1)候考室、待考室、考核场地(按考核项目要求准备)、核分室、
考评员休息室。
要求:各场地清洁卫生,空**清新。
7、考前自检
内容:检查记录表格、人员安排、考务用品、考核设备设施、材
料准备、工具、用具、量具、仪器仪表、考核保障、考核现场等。
要求:人员落实到位,设备设施完好,用品齐全,材料数量充足,
计量器具符合检定要求。
8、模拟考评
内容:考务组织与考评全过程的模拟。
要求:熟悉考核项目、统一考核标准、规范考评行为、检验考前
准备。
9、接受考前验收
内容:鉴定站自检无问题后,向鉴定中心提交验收申请,操作技能考
核准备确认书、操作技能考核前准备检查明细表,鉴定中心验收合格后
与鉴定站签订操作技能考核任务委托书。
10、考前工作会议
内容:明确任务、职责、考评时间、各项要求
要求:各项工作进行细化,做到任务、职责明确,责任清晰,
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