企业用工合同书（派遣）5篇.docx

企业用工合同书（派遣）5篇

篇1

甲方（用工单位）：XXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（派遣单位）：XXXXXX劳务派遣有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和用工形式

第一条：本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为X个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：甲方根据工作需要，聘请乙方派遣员工（以下简称“员工”）在甲方工作。乙方派遣的员工数量、名单、技能、经验及身体状况等，应满足甲方工作的需要。

二、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排员工执行工时工作制，乙方应根据甲方的用工需求，确保员工有足够的休息时间。

第四条：甲方安排员工加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。乙方应协助甲方做好加班员工的加班登记和调休安排。

三、劳动报酬和福利待遇

第五条：员工的劳动报酬按照甲方与乙方的约定执行，乙方应根据甲方提供的员工名单和工资标准，按时向员工支付劳动报酬。

第六条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方派遣的员工缴纳社会保险费和住房公积金。乙方应协助甲方办理相关手续，并确保员工的社保和公积金得到及时缴纳。

第七条：甲方应根据工作需要，为乙方派遣的员工提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。乙方应协助甲方做好员工的劳动保护工作，并提供必要的支持和指导。

四、劳动纪律和员工管理

第八条：甲方应建立健全的劳动纪律和规章制度，乙方应协助甲方对员工进行纪律教育和规章制度的学习。员工应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方可依据规章制度进行处理。

第九条：乙方应协助甲方对员工进行日常管理和考核，确保员工的工作质量和效率。乙方应定期向甲方提供员工的考核结果和工作表现，以便甲方对员工进行合理的调整和安排。

五、解除和终止劳动合同

第十条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但需提前书面通知对方，并说明解除原因。

第十一条：乙方派遣的员工在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同，并书面通知乙方。

第十二条：乙方派遣的员工严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同，并书面通知乙方。

第十三条：乙方派遣的员工在履行职责过程中造成重大过失或故意损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，并书面通知乙方。

第十四条：在解除或终止本合同时，甲方应协助乙方做好员工的离职手续和交接工作，确保双方权益得到保障。

六、争议解决和法律适用

第十五条：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十六条：本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方应确保遵守相关法律法规的规定，保障双方权益得到合法保护。

七、其他条款

第十七条：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用工单位）：XXXXXX有限公司

法定代表人：XXXXXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（派遣单位）：XXXXXX劳务派遣有限公司

法定代表人：XXXXXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（派遣单位）：XXXX有限公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方派遣乙方到XXXX公司从事XXXX工作，派遣期X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据工作需要，被派遣从事XXXX岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为XXXX公司厂区。

3.乙方应按照用工单位的要求按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方派遣乙方的工作时间按照用工单位的管理制度执行。

2.用工单位安排乙方执行XX工作制，乙方享受国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期。

3.因工作需要，甲方可临时调整乙方的工作班次，乙方应服从安排