2025年劳务员之劳务员专业管理实务练习题(一)及答案 .pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

2025年劳务员之劳务员专业管理实务练习题(一)及

答案

单选题（共100题）

1、总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（）

日内完成审核。

A.14

B.20

C.28

D.30

【答案】C

2、实名制管理系统的基本功能是（）。

A.维护劳务人员权益

B.保障安全生产

C.准确掌握现场劳务人员情况

D.提高劳动生产效率

【答案】C

3、关于统计分析法，以下说法错误的是（）。

A.简便易行

B.需要有较多的数据资料

C.适用于批量小的施工作业

D.更能反映实际施工水平

【答案】C

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

4、技术测定法适用于（）。

A.所有类型的施工作业

B.批量小的施工作业

C.批量大的施工作业

D.复杂程度高的施工作业

【答案】A

5、以下（）不属于工程建设定额的分类方法。

A.按管理权限分类

B.按生产要素分类

C.按使用范围分类

D.按使用年限分类

【答案】D

6、劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者在试用期

的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不

得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】C

7、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（）。

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

A.报价水平与履约能力

B.履约能力与社会信用

C.社会信用与报价水平

D.报价水平与经营行为

【答案】B

8、劳动合同的主体是（）。

A.用人单位

B.劳动者

C.参与第三方

D.用人单位和劳动者

【答案】D

9、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物

资管理部门提前（）报送材料进场计划。

A.1~4天

B.2~5天

C.3~6天

D.4~7天

【答案】B

10、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包

括（）。

A.限制承接新业务

B.责令整改

百学须先立志。——朱熹

C.通报批评

D.记入建设行业信用信息提示系统

【答案】A

11、模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人

不少于（）人；其中，中、高级工不少于（）。

A.30；50%

B.40；50%

C.30；60%

D.40；60%

【答案】A

12、劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。

A.合法原则

B.公开原则

C.公正原则

D.