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性别平等意识评估

1.性别平等意味着：

A.男女完全相同

B.男女享有相同权利和机会

C.女性应服从男性

D.男性应主导社会

答案：B

2.下列哪项不是促进性别平等的措施？

A.提供平等的教育机会

B.实行同工同酬

C.鼓励女性承担更多家务

D.保障女性职场晋升机会

答案：C

3.性别刻板印象指的是：

A.基于性别的固定观念和偏见

B.男女间生理差异的描述

C.对个人能力的客观评价

D.对社会角色的理性分析

答案：A

4.下列哪种行为体现了性别歧视？

A.根据能力选拔员工

B.拒绝女性应聘某些职位只因传统观念

C.鼓励员工根据个人兴趣选择职业

D.为所有员工提供平等培训机会

答案：B

5.性别敏感教育旨在：

A.强调性别差异

B.消除性别偏见和刻板印象

C.分离男女学习资源

D.降低女性教育水平

答案：B

6.职场性别隔离指的是：

A.男女在工作环境中的自然分离

B.男女因性别被限制在某些特定职业中

C.基于技能的职位分配

D.公司内部的不同部门划分

答案：B

7.下列哪项法律或政策直接促进了性别平等？

A.婚姻法规定男性为家庭户主

B.实行性别中立的招聘流程

C.限制女性参与某些体育活动

D.允许企业基于性别设置不同薪资标准

答案：B

8.性别平等教育的目标是：

A.培养学生传统性别角色

B.增强学生的性别刻板印象

C.培养学生尊重和理解不同性别

D.强调性别差异的重要性

答案：C

9.性别暴力通常不包括：

A.身体暴力

B.心理暴力

C.言语侮辱

D.基于能力的批评

答案：D

10.下列哪种说法体现了性别平等的理念？

A.男性更擅长数学和科学

B.女性的角色主要是照顾家庭

C.每个人都应有机会追求自己的梦想，不受性别限制

D.男性应该承担更多经济责任

答案：C

11.性别平等的家庭环境特征是：

A.家庭成员角色分配基于性别

B.男女共同分担家务和育儿责任

C.女性主要负责家务，男性负责赚钱

D.男性在决策中拥有最终决定权

答案：B

12.性别工资差距的主要原因是：

A.个人能力和工作表现差异

B.行业内的性别歧视

C.女性更倾向于选择低薪职业

D.以上都是可能因素，但性别歧视是核心

答案：D

13.下列哪项措施有助于减少性别偏见？

A.强化性别角色教育

B.通过媒体展示多样化的性别形象

C.限制女性参与公共讨论

D.鼓励基于性别的职业隔离

答案：B

14.下列哪种行为可能构成性别骚扰？

A.基于工作能力的批评

B.性别相关的玩笑和评论

C.提供职业发展建议

D.询问个人健康状况

答案：B

15.性别平等的政治参与包括：

A.男性在政治决策中占主导地位

B.女性有平等机会参与选举和被选举

C.限制女性参与政治讨论

D.男女在政治角色上自然分工

答案：B

16.下列哪项不是性别平等的障碍？

A.社会文化因素

B.法律和政策框架