关于餐厅聘用合同5篇.docx

关于餐厅聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同有效期为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.聘用合同期满，如需续签，需在合同期满前三个月书面通知对方，并重新签订书面合同。

二、工作内容和地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：[具体岗位]。乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.工作地点为甲方的餐厅及相关附属场所。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。具体班次由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据餐厅实际情况和国家法律法规规定执行。

四、工资待遇及支付方式

1.乙方的工资待遇为每月[具体金额]元，包括基本工资、绩效工资等组成部分。具体数额以甲方制定的薪酬制度为准。

2.甲方应按月向乙方支付工资，支付日期为每月的[具体日期]。如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

五、劳动保护及劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任并赔偿甲方因此产生的经济损失。

3.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，应按应付劳动报酬的百分比向乙方支付违约金。具体百分比由双方协商确定。

4.因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。如协商不成的，可依法解除合同。

七、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。如有违反法律法规的行为，将依法承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同之外另有约定的，以双方书面协议为准。书面协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.甲方应制定完善的规章制度和操作流程，确保乙方的劳动安全和身体健康。规章制度和操作流程应包括但不限于安全操作规程、防火防盗措施等。甲方应定期对乙进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX

性别：XXXX

民族：XXXX

学历：XXXX

职称：XXXX

职务：XXXX

工作单位：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。乙方也可提出变更工作岗位的申请，甲方根据所提申请，经研究同意后，可变更乙方的工作岗位。

2.乙方同意接受甲方的岗位变动，在岗位变动后，乙方应继续履行工作职责，并享受相应的工作待遇。如乙方不接受甲方的岗位变动，可解除本合同。

3.乙方的工作地点为甲方所规定的地点，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息XX日，每日工作不超过XX小时。由于乙方的工作性质，需实行综合计算工时工作制或不定时工作制等，在征得乙方同意后，可实行综合计算工时工作制或不定时工作制等。甲方可根据实际情况安排乙方的工