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企业股权激励计划协议
合同编号：__________
甲方（公司名称）：__________
住所地：__________
法定代表人：__________
联系方式：__________
电子邮箱：__________
乙方（激励对象）：__________
身份证号码：__________
住所地：__________
联系方式：__________
电子邮箱：__________
第一章总则
1.1合同目的
本协议旨在通过股权激励计划，激发乙方的工作积极性和创造性，提升公司整体业绩，实现公司与乙方共同发展的目标。
1.2合同依据
本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合甲方的实际情况和乙方的岗位职责，经双方协商一致订立。
1.3合同定义
本协议中所述“股权激励计划”是指甲方通过授予乙方一定数量的股权或股权权益，使乙方在一定条件下享有公司股权的增值收益。
第二章激励计划的基本内容
2.1激励对象
乙方作为甲方的高级管理人员或核心技术人员，符合甲方股权激励计划的条件，被确定为本次激励计划的激励对象。
2.2激励方式
甲方通过以下方式对乙方进行股权激励：
2.2.1限制性股票：乙方在满足特定条件后，可按约定价格购买甲方一定数量的股票。
2.2.2股票期权：乙方在满足特定条件后，享有以约定价格购买甲方一定数量股票的权利。
2.3激励数量
甲方授予乙方的股权激励数量为______股，具体数量根据乙方的岗位职责、业绩表现及公司整体激励计划确定。
2.4激励期限
本激励计划的期限为______年，自本协议生效之日起计算。
第三章激励条件的设定
3.1服务期限
乙方需在甲方连续服务满______年，方可享有本协议约定的股权激励权益。
3.2业绩考核
乙方在激励期限内需达到甲方设定的业绩考核标准，具体考核标准由甲方另行制定并通知乙方。
3.3法律法规及公司规章制度
乙方在激励期限内需严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得有违法违规行为。
第四章激励股权的授予与行权
4.1授予时间
甲方应在乙方满足激励条件后的______个工作日内，向乙方授予约定的股权激励权益。
4.2行权价格
乙方行权购买股票的价格为______元/股，具体价格由甲方根据公司实际情况和市场情况确定。
4.3行权期限
乙方在满足行权条件后，应在______个月内行使股权激励权益，逾期未行使的，视为自动放弃。
4.4行权程序
乙方行权时，需向甲方提交书面行权申请，并按甲方要求提供相关证明材料。甲方审核通过后，办理相应的股权变更手续。
第五章激励股权的约束与管理
5.1股权锁定
乙方在行权后获得的股票，需按甲方规定进行锁定，锁定期限为______年。锁定期满后，乙方方可自由转让。
5.2股权转让
乙方在锁定期满后转让股权，需遵守甲方相关规定，并优先考虑甲方或其他股东的优先购买权。
5.3股权回购
在以下情况下，甲方有权回购乙方持有的激励股权：
5.3.1乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给公司造成重大损失的；
5.3.2乙方在激励期限内离职或被甲方解除劳动合同的；
5.3.3乙方未达到约定的业绩考核标准的。
5.4信息披露
乙方在持有激励股权期间，需按甲方要求及时披露相关信息，保证公司股权结构的透明和合规。
第六章激励股权的收益与分配
6.1股权收益
乙方在持有激励股权期间，享有以下收益：
6.1.1股息红利：乙方按照其所持股权比例，享有公司分红权利。
6.1.2股权增值：乙方在公司股权价值提升时，享有相应的增值收益。
6.2收益分配
公司每年进行一次收益分配，具体分配方案由公司董事会根据公司经营状况和财务状况制定，并提交股东大会审议通过后实施。
6.3收益支付
公司应在分配方案通过后的______个工作日内，将乙方应得的股息红利和股权增值收益支付至乙方指定的银行账户。
6.4税务处理
乙方因持有激励股权所获得的收益，需按照国家相关税务法律法规缴纳个人所得税，甲方有义务代扣代缴。
第七章激励股权的变更与终止
7.1股权变更
在以下情况下，乙方的激励股权将发生变更：
7.1.1乙方因职务调整，激励股权数量需相应调整的；
7.1.2公司进行增资扩股、股权重组等重大事项，导致股权结构发生变化的。
7.2股权终止
在以下情况下，乙方的激励股权将被终止：
7.2.1乙方违反本协议约定的激励条件，甲方有权终止其激励股权；
7.2.2乙方在激励期限内离职或被甲方解除劳动合同，甲方有权终止其激励股权；
7.2.3乙方未达到约定的业绩考核标准，甲方有权终止其激励股权。
7.3变更与终止程序
甲方在决定变更或终止乙方的激励股权时，需提前______个工作日书面
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