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人力资源管理咨询和服务合作协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

地址：____________________

乙方（受托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

地址：____________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲方（委托方）____________，以下简称“甲方”。

1.2乙方：指乙方（受托方）____________，以下简称“乙方”。

1.3咨询服务：指甲方委托乙方提供的关于人力资源管理方面的专业咨询服务。

1.4服务协议：指甲乙双方为实施咨询服务所签订的协议书。

第二章合作目标与范围

2.1合作目标

2.1.1甲方希望乙方为其提供人力资源管理咨询服务，以提高甲方的人力资源管理水平。

2.1.2乙方根据甲方需求，提供专业的人力资源管理咨询服务，协助甲方实现人力资源管理目标。

2.2合作范围

2.2.1乙方提供的人力资源管理咨询服务包括但不限于以下内容：

a)人力资源战略规划；

b)人力资源政策制定；

c)员工招聘与配置；

d)员工培训与发展；

e)员工薪酬福利管理；

f)员工关系管理；

g)人力资源信息系统建设。

第三章权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源管理咨询服务。

3.1.2甲方应及时向乙方提供实施咨询服务所需的资料和信息。

3.1.3甲方应支付乙方因提供咨询服务所发生的合理费用。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方有权根据甲方需求提供人力资源管理咨询服务。

3.2.2乙方应保证咨询服务的质量，保证甲方满意。

3.2.3乙方应对甲方提供的资料和信息保密，未经甲方同意不得向第三方披露。

第四章服务期限与费用

4.1服务期限

4.1.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____个月。

4.1.2双方可以根据实际情况提前终止或延长服务期限，但需书面协议。

4.2服务费用

4.2.1乙方提供的人力资源管理咨询服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

4.2.2甲方应在协议生效后____个工作日内支付乙方服务费用。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1如果甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供咨询服务，直至甲方支付完毕。

5.1.2如果甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1如果乙方未能按照约定提供人力资源管理咨询服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。

5.2.2如果乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第六章保密条款

6.1保密义务

6.1.1除非本协议另有规定，双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息、财务信息等非公开信息承担保密义务。

6.1.2保密义务自本协议签署之日起生效，至协议终止或履行完毕之日止，且在协议终止或履行完毕后继续保密期限为____年。

6.2保密例外

6.2.1法律、法规要求披露的信息；

6.2.2公开渠道已经披露的信息；

6.2.3接收方在接收之前已经合法获取的信息。

6.3保密措施

6.3.1双方应采取适当措施保护对方的保密信息，包括但不限于设置保密标识、限制资料接触范围等。

6.3.2双方应对可能接触保密信息的员工进行保密教育，保证其理解并遵守保密义务。

第七章违约赔偿

7.1违约赔偿原则

7.1.1任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失，应承担相应的违约赔偿责任。

7.1.2违约赔偿范围包括直接损失和可预见的间接损失，但不应超过违约方违约时预见到的损失。

7.2赔偿限额

7.2.1除本协议另有约定外，乙方因违约应向甲方支付的违约赔偿金额不得超过本协议总服务费用的____%。

7.2.2甲方因违约应向乙方支付的违约赔偿金额不得超过乙方已提供服务费用总额的____%。

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

8.1.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.2争议期间服务

8.2.1争议期间，除涉及争议部分外，双方应继续履行本协议的其他部分。

8.2.2争议解决后，双方应根据最终结果继续履行或终止本协议。

第九章终止与解除

9.1协议终止

9.1.1本协议因以下原因终止：